Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка с места работы для пенсионного фонда для оформления пенсии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Размер пенсии зависит, в первую очередь, от суммы уплаченных страховых взносов в ПФР, на величину которых влияют суммы заработной платы. Несмотря на взаимосвязь пенсионных выплат с оплатой труда, подтверждать размер зарплаты необходимо не всем. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии, утвержден Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н и сведения о заработке в него не входят, так как, начиная с 2002 года, данные о стаже и заработной плате содержатся в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда России. Для подтверждения заработка пенсионера до указанного периода используются сведения за 2001-2002 годы из системы персонифицированного учета. Если зарплата за это время позволяет установить максимальное соотношение заработков 1,4, то пенсионные выплаты назначаются, исходя из этих данных. В противном случае потребуется справка о зарплате за 60 месяцев трудового стажа подряд в предыдущем периоде.
Справки о стаже и персонифицированном учете
Такие справки нужны работникам прежде всего для получения права на пенсию.
Законодательством установлено, что в день увольнения сотрудника (или в день прекращения действия договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы) работодатель обязан передать этому застрахованному лицу сведения, предусмотренные п. 2 – 2.3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (п. 4 ст. 11 названного закона):
-
справку по форме СЗВ-стаж (утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п);
-
справку по форме СЗВ-М (утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п);
-
заполненный разд. 3 «Персонифицированные сведения» расчета по страховым взносам (форма расчета утверждена Приказом ФНС РФ от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@).
Для чего нужна справка о трудовом стаже
Справка о трудовом стаже – это документ, который подтверждает факт и продолжительность работы в организации или самозанятости. Справка о стаже может быть необходима в различных ситуациях, где требуется доказательство вашего трудового стажа. Вот несколько причин, почему она может понадобиться:
- Получение пенсии: Для того, чтобы получить пенсию, необходимо предоставить подтверждение о вашем трудовом стаже. Без этой справки Пенсионный фонд может отказать в выплате пенсии.
- Оформление заявки на кредит: Банки часто требуют справку о трудовом стаже для оценки вашей финансовой надежности и способности вернуть кредитные средства.
- Трудоустройство: Работодатель может потребовать предоставления справки о трудовом стаже при приеме на работу, чтобы убедиться в вашем опыте и квалификации.
- Исполнение официальных обязанностей: Некоторые гражданские и государственные должности требуют предоставления справки о трудовом стаже в качестве доказательства квалификации для выступления в них.
Также справка о трудовом стаже может потребоваться в случаях, связанных с оформлением различных документов, получением льгот, подтверждением стажа для обучения или конкурсных программ.
Чтобы получить справку о трудовом стаже, необходимо написать заявление в Пенсионный фонд или воспользоваться электронными услугами, если они предоставляются. Заявление должно содержать ваши персональные данные, а также указание цели и сроков, на которые вам нужна справка. Возможно, вам понадобится предоставить копию трудовой книжки или выписки из нее вместе с заявлением.
Оформление справки о трудовом стаже может занять определенное время, особенно если требуется запрос в архив. Сроки оформления могут различаться в разных регионах и организациях. Поэтому рекомендуется предоставить заявление заблаговременно, чтобы избежать задержки в получении справки.
Образец справки о трудовом стаже можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда или обратиться к стандарту STD-PFR. Выписка из трудовой книжки или электронная выписка могут выглядеть следующим образом:
| Период работы | Место работы | Должность | Подтверждающая информация |
|---|---|---|---|
| 01.01.2010 — 31.12.2015 | ООО «Альфа» | Менеджер | Подпись руководителя, печать организации |
| 01.01.2016 — 31.12.2020 | ООО «Бета» | Специалист | Печать организации |
| 01.01.2021 — настоящее время | ООО «Гамма» | Аналитик | Подпись руководителя, печать организации |
Справка о трудовом стаже имеет значимость в качестве доказательства вашего стажа работы. Ее необходимость зависит от конкретной ситуации и требований организации. Поэтому перед оформлением справки рекомендуется уточнить, нужна ли она в данном случае и какие требования и формат должны быть соблюдены.
Как оформить справку о стаже?
Актуальный образец справки с места работы для пенсии не предлагается законодательством. Фирмам дается право самостоятельно разрабатывать формат документа и закреплять его внутренними положениями. В него целесообразно включить следующую информацию:
- Данные о нанимателе. Прописывается название организации, ИНН, КПП, место нахождения, контакты. Если наименование компании менялось, это обязательно указывается в документе.
- Номер справки согласно правилам внутренней нумерации фирмы.
- Дата и место составления документа.
- Основная часть, где указывается ФИО и должность намного специалиста, структурное подразделение, где он занят, точные даты, когда он трудился в организации. Если имели место переводы, занятость по совместительству, соответствующая информация обязательно включается в текст.
- Ссылки на документы-основания (например, номера и даты приказов о приеме на работу и увольнении).
В стандартный образец справки о стаже работы в Пенсионный фонд, используемый в организации, можно включить иную дополнительную информацию, если указание на то содержится в запросе специалиста. Например, в документе прописываются периоды отпусков и (или) больничных, дается ссылка особые условия занятости (например, на вредном производстве, на Крайнем Севере).
Составленный документ заверяется собственноручной подписью генерального директора компании или иного уполномоченного лица. На нем проставляется оттиск печати компании. Информация о выданной справке отражается в специальном журнале регистрации, который вправе вести фирма.
Что такое индивидуальный лицевой счет в ПФР?
Согласно Федеральному закону «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 N 27-ФЗ, индивидуальный лицевой счет — это электронный документ, содержащий предусмотренные данным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ. Он включает в себя постоянный страховой номер и личные данные застрахованного, информацию о его трудовом стаже, размере индивидуального пенсионного коэффициента, зарплате и начисленных страховых взносах.
Сведения о трудовой деятельности, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете, могут понадобиться для получения информации о пенсионных правах. Для назначения пенсии данные индивидуального лицевого счета используются наравне с трудовой книжкой.
В каких случаях нужно делать запрос в ПФР
Запрос в ПФР требуется в определенных ситуациях, когда нужно получить информацию о трудовой и социальной истории физического лица. Они могут быть различными и касаться разных аспектов жизни человека.
Основные случаи, когда необходимо делать запрос в ПФР, включают:
- Оформление пенсии. При подаче заявления на пенсионное обеспечение необходимо предоставить документы и данные о трудовом стаже, заработке и других факторах, которые влияют на право на пенсию.
- Получение льгот и компенсаций. Для получения различных льгот и компенсаций, связанных с пенсионным обеспечением, инвалидностью, потерей кормильца и другими ситуациями, необходимо предоставить соответствующую информацию, подтверждающую право на них.
- Уточнение данных о стаже и заработке. При недостоверности или несоответствии данных о трудовой и социальной истории, в том числе стаже и заработке, может потребоваться запрос в ПФР для получения точной информации и решения возникающих вопросов.
- Судебные и административные процедуры. В случае рассмотрения споров и дел, связанных с пенсионным обеспечением, трудовыми правами или социальной защитой, может потребоваться получение данных из ПФР в качестве доказательства или для анализа ситуации.
Запрос в ПФР является надлежащей юридической процедурой для получения информации о трудовой и социальной истории. В разных ситуациях он может быть обязательным или рекомендуемым для защиты прав и интересов физического лица.
Правила составления справки о зарплате
Справка о зарплате является важным документом при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения. Ее корректное и полное составление требует соблюдения определенных правил. Вот основные указания и рекомендации, которые помогут составить справку о зарплате правильно и эффективно.
- Укажите полные данные работодателя: в справке должно быть указано название организации, ее адрес, контактная информация (телефон, электронная почта). Это позволит пенсионному фонду связаться с работодателем при необходимости.
- Укажите ФИО работника: в справке должна быть указана фамилия, имя и отчество работника, чтобы исключить возможные путаницы с другими лицами.
- Укажите дату начала и окончания трудового договора: это позволит понять, в какой период была получаемая работником зарплата.
- Укажите размер заработной платы: в справке должны быть указаны детали о заработной плате работника, включая базовую зарплату, премии, дополнительные выплаты и возможные удержания.
- Подтвердите данные печатью и подписью: справка должна быть оформлена на бланке организации, заверена печатью и подписью руководителя.
Рекомендации по форматированию
При составлении справки о зарплате для пенсионного фонда следует соблюдать определенные рекомендации по форматированию, чтобы обеспечить легкость восприятия и понимания предоставляемой информации.
Используйте четкую структуру справки, разделяя информацию на параграфы и подразделы. Важно, чтобы каждая часть справки имела свое название, чтобы сотрудник пенсионного фонда мог быстро найти нужную информацию.
Выделяйте ключевые моменты в справке с помощью тегов strong или em. Например, вы можете выделить сумму заработной платы, период, за который ее выплачивали, а также сведения о начислениях и удержаниях.
Используйте маркированные или нумерованные списки для перечисления деталей или пунктов. Это позволит сделать информацию более структурированной и удобной для восприятия.
Если возможно, используйте таблицу, чтобы представить информацию о зарплате и начислениях/удержаниях в более компактном и понятном виде. В таблице можно указать разделы справки, а также суммы и проценты.
Следуя рекомендациям по форматированию, вы сможете составить справку о зарплате для пенсионного фонда, которая будет ясной, структурированной и удобной для понимания со стороны сотрудников пенсионного фонда.
- Стаж, влияющий на размер пенсии, в отдельных случаях необходимо доказывать. Периоды работы подтверждаются, прежде всего, данными трудовой книжки, а затем, если их недостаточно, другими сведениями о работе и начислении заработной платы, отчислении сумм в ПФР. Это могут быть справки из архива, от работодателя, другие сведения, вплоть до свидетельских показаний бывших сотрудников. В отдельных случаях обращаются в суд.
- Иные периоды, включаемые в страховой стаж, могут быть подтверждены в зависимости от ситуации: справкой службы занятости, свидетельством о рождении ребенка, справкой об инвалидности и пр.
- По договорам ГПХ страховые взносы перечисляются и подтверждаются по аналогии с трудовыми отношениями.
Сроки рассмотрения заявки
Когда нужна справка о заработке для пенсионного дела? В каких случаях ее надо представить? Как заполненный бланк справки о заработной плате взять в предприятии, если оно уже ликвидировано? Где получить информацию о заработке и начислениях на пенсию?
Для оформления пенсии в ПФР вам понадобится справка о заработке. Данная справка составляется на основе данных о доходах и начислениях со счета заработной платы. Какие документы и сведения необходимы для ее получения?
Если вы работаете на предприятии, то справку о заработке можно получить в кадровой службе или в бухгалтерии. Для этого нужно предоставить заполненный бланк справки о заработной плате. Если предприятие уже ликвидировано, то данные о заработке можно получить в архиве предприятия или в Фонде социального страхования.
Какие сроки рассмотрения заявки на получение справки о заработке для пенсии? В каком случае сроки оформления могут быть сокращены, а в каких случаях могут быть увеличены?
Сроки рассмотрения заявки на получение справки о заработке для пенсии составляют обычно до 30 дней. Однако, в некоторых случаях сроки могут быть увеличены, если требуется дополнительная проверка данных по заработку. В случае предоставления неполной или некорректной информации, сроки рассмотрения могут быть также увеличены. Для ускорения процесса рассмотрения заявки необходимо предоставить все необходимые документы и точные сведения о заработке.
Кому подается заявка на получение справки о заработке для пенсии? Какие данные нужно указать в заявке?
Заявка на получение справки о заработке для пенсии подается в ПФР. В заявке необходимо указать свои персональные данные, такие как ФИО, дата рождения, паспортные данные, а также данные о месте работы. Также в заявке нужно указать период заработка, за который требуется справка. Необходимо предоставить все документы, подтверждающие заработок и начисления на пенсию.
Если организация ликвидирована, как подтвердить свои пенсионные права?
Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые.
Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.
Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах — шансов практически нет? Консультирует Евгения Очертарова, главный специалист –эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц
ОПФР по Бурятии.
Евгения Григорьевна, какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии. И так ли важна сегодня трудовая книжка?
С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан.
По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.
К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное социальное страхование до 1991 года, уплата единого социального налога и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности до 2002 года.
Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке из индивидуального лицевого счета в Личном кабинете на сайте ПФР.
А если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы?
Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов.
В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.
Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то ни каких проблем с учетом стажа не возникнет.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения. Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период.
Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель. Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права.
В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина.
Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?
Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР.
Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением. Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник. Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах.
В какой архив следует обращаться — эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.
При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа.
В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы.
В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.
Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?
В этой ситуациисвой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются.
По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период.
Порядок подтверждения и исчисления заработка
ПОРЯДОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ЗАРАБОТКА
Размер заработка за периоды работы до 1 января 2003 г. подтверждается справкой, выдаваемой работодателем, а за периоды работы после 1 января 2003 г. — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае прекращения деятельности работодателя справка о размере заработка выдается его правопреемником, архивом или органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в зависимости от того, где находятся на хранении бухгалтерские документы.
Форма справки о заработке утверждается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
В случае отсутствия возможности получения гражданами надлежащих документов, подтверждающих размер начисленной и выплаченной им заработной платы (дохода), установление сведений о размере заработка, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, может осуществляться в судебном порядке.
Для этого пенсионер вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта получения им заработка за конкретный период в определенном размере.
Суд при решении данного вопроса принимает во внимание любые средства доказывания.
В частности, размер заработка может быть подтвержден документами, косвенно свидетельствующими о фактическом заработке заявителя, например, выпиской из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, вкладышем к трудовой книжке, учетными карточками членов партии, членов профсоюза и партийным билетом, профсоюзным билетом, расчетными книжками (листками), другими доказательствами, в том числе показаниями свидетелей.
Представленные доказательства о заработке, а также об обстоятельствах несохранности работодателем документов, необходимых для оформления (начисления) пенсии, подлежат оценке судом.
При наличии оснований суд выносит решение об установлении факта получения заявителем заработка за конкретный период в определенном размере.
Вступившее в законную силу решение суда представляется в органы по труду, занятости и социальной защиты для решения вопроса о назначении (перерасчете) пенсии.
Иной порядок определения заработка для назначения пенсии при несохранности документов по вине работодателя действующим пенсионным законодательством не предусмотрен.
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТКА
Согласно статье 57 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) в 2017 году трудовые пенсии исчисляются из откорректированного фактического заработка (части седьмая и восьмая статьи 57 Закона) за последние 23 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы.
Ежегодно указанный 23-летний период увеличивается на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.
При этом в периодах работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — бюджет фонда), учитывается фактический заработок. В периодах, указанных в части второй статьи 51 Закона, в качестве фактического заработка в расчет принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы. Периоды, указанные в части второй статьи 51 настоящего Закона, учитываются при исчислении пенсии при условии, что они не совпадают с периодами работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Работникам, занятым на сезонных работах заработок для исчисления пенсии определяется за соответствующее количество полных сезонов. При этом заработок за каждый полный сезон учитывается как заработок за год.
По желанию обратившегося за пенсией заработок за месяцы с неполным числом рабочих дней в связи с поступлением на работу или увольнением с работы, а также в связи с обращением за назначением пенсии учитывается как заработок за полные месяцы.
В случаях, когда стаж работы обратившегося за пенсией менее одного календарного месяца, заработок для исчисления пенсии определяется путем деления заработка за календарные дни стажа работы на число этих дней и умножения полученной суммы на 30.
В случаях, когда в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций у работодателей не сохранились документы о фактическом заработке, по желанию обратившегося за пенсией не включается в период, из которого избирается заработок для исчисления пенсии, время работы, за которое не сохранились документы о заработке. Если документы о фактическом заработке сохранились менее чем за период работы, из заработка за который исчисляется пенсия, заработок за каждый месяц недостающего периода принимается в размере среднего заработка работника соответствующей профессии и квалификации, определяемого в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь.
В связи с ростом средней заработной платы работников в республике при назначении трудовых пенсий производится корректировка фактического заработка.
Указанная корректировка производится путем умножения средней заработной платы работников в республике, применяемой при перерасчете трудовых пенсий в соответствии со статьей 70 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», на индивидуальный коэффициент заработка пенсионера.
-
Индивидуальный коэффициент заработка пенсионера определяется путем соотнесения его ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде.
- В заработок для исчисления пенсии включаются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающего гражданина по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, выплаты застрахованному лицу, подлежащему обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, доходы физического лица, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, на которые согласно законодательству о государственном социальном страховании начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы в указанный Фонд.
- Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они получены.
- В заработок для исчисления пенсии включаются за соответствующие периоды пособие по временной нетрудоспособности либо сохранявшийся за работником средний заработок.
- Натуральные выплаты учитываются исходя из средней цены реализации соответствующей продукции за отчетный период.
Как получить выписку из ПФР
Из Пенсионного фонда России (ПФР) можно получить справку о своих пенсионных накоплениях и пенсионных выплатах. Для чего нужна эта справка? Она может потребоваться для оформления кредита, при подаче документов на работу, для получения льгот, а также для проверки правильности начисления пенсии.
Что нужно для получения выписки из ПФР? Свои удостоверения личности и свидетельства о пенсионном и социальном страховании (СФР), если таковые имеются.
Какой порядок получения справки? Есть несколько способов: можно обратиться в отделение ПФР лично или через интернет-сервисы. Также запросить справку можно через госуслуги.
Важно знать, что если была подана заявка на отмену или перерасчет пенсионного вознаграждения, то выписку получить будет затруднительно до завершения рассмотрения данной заявки.
Теперь вы знаете, что такое выписка из ПФР, для чего она нужна и как ее получить.
Какие документы нужны для оформления справки
Справка о размере заработка оформляется согласно установленному образцу, но чтобы ее правильно оформить, необходимо представить:
- паспорт гражданина России или иной страны;
- трудовую книжку в оригинале;
- документацию, выданную работодателем, свидетельствующую о подтверждении стажа, отработанного на данном предприятии;
- справку, содержащую сведения о заработке за период до 2002 года;
- при наличии иждивенцев или недееспособных членов семьи необходимо на них представить документы, подтверждающие данное обстоятельство, причем они должны быть выданы органами соцзащиты;
- наличие прописки, свидетельствующей о территориальном отношении именно к данному отделению ПФР;
- бумага, подтверждающая смену фамилии или иных инициалов;
- при наличии инвалидности следует приложить соответствующее удостоверение.
В каком порядке и как выдается справка
На законодательном уровне такого требования, как обязательная подача письменного запроса на получение справки о доходах, не существует. Но кроме законов есть внутренние регламенты организаций. Например, справки из банка выдаются строго по письменным заявкам и лично заявителю.
В больших компаниях, учреждениях и предприятиях практикуется такая же схема оформления запросов. Если требуется справка о средней заработной плате от небольшой организации (образца 2020), то операцию можно провести без предварительной подачи заявления.
Трудовой Кодекс регламентирует сроки того, как долго должна изготавливаться данная бумага работодателем. В статье №62 ТК РФ говорится, что после запроса документ должен быть выдан на руки в течение 3-х дней в рабочем режиме. В нем может отражаться не только размер среднего оклада, но также уплата налога в ПФР и получение пособий, если таковые были (например, отпуск по беременности и родам и социальные выплаты).
Справка о зарплате в пенсионный фонд
Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.
Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.
Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.