Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Срок сдачи сзв стаж в 2024 году за 2024». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
СЗВ-СТАЖ информирует Пенсионный фонд о застрахованных лицах, которые закреплены за работодателем. В составе отчёта о каждом из них в фонд направляется такая информация: ФИО, СНИЛС, периоды работы, наличие оснований для досрочного начисления пенсии, сведения об особых условиях труда (вредность, опасность). Эта информация необходима для последующего назначения пенсионного обеспечения.
Сроки сдачи отчётности в СФР в 2024 году
| Вид отчётности | Период представления | Срок представления |
|---|---|---|
| ЕФС-1 (в части сведений о периодах работы, стажа) | За 2023 г. | 25.01.2024 |
| За 2024 г. | 27.01.2025 | |
| ЕФС-1 (в части сведений о взносах на травматизм) | За 2023 г. | 25.01.2024 |
| За I квартал 2024 г. | 25.04.2024 | |
| За I полугодие 2024 г. | 25.07.2024 | |
| За 9 месяцев 2024 г. | 25.10.2024 | |
| За 2024 г. | 27.01.2025 | |
| ЕФС-1 (в части сведений о трудовой деятельности) | – | Не позднее рабочего дня, следующего за днем: – оформления трудового договора – при приеме на работу; – издания соответствующего приказа – при увольнении/приостановлении/возобновлении трудового договора; – заключения/прекращения ГПД. При других кадровых мероприятиях — не позднее 25 числа следующего календарного месяца. |
| Подтверждение основного вида деятельности | За 2023 г. | 15.04.2024 |
Заполнение формы ЕФС-1 вместо СЗВ-СТАЖ
При заполнении отчета на бумаге нужно использовать шариковую ручку синего или черного цвета. Допускается заполнение формы на печатной машинке или с помощью компьютера. Предоставить в СФР отчет о стаже сотрудником на бумаге могут только налогоплательщики, у которых численность работников не превышала 10 человек. Если в организации или у ИП за отчетный год работало больше людей, то сдавать отчет нужно в электронном виде. Об этом говорится в п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ.
На титульном листе нужно заполнить регистрационные сведения организации. На втором листе формы находится подраздел 1.2. Прежде чем перейти к его заполнению, следует заполнить подраздел 1. Здесь указываются личные сведения сотрудника:
- Ф. И. О.;
- СНИЛС;
- ИНН (при наличии);
- дата рождения;
- статус застрахованного лица и гражданство.
Чем отличается страховая пенсия от трудовой
Пенсионный возраст постепенно увеличивается, и в будущем прогнозируется дальнейшее его повышение. Размер трудовой пенсии зависит от накопленных страховых взносов во время трудовой деятельности и от среднего заработка. Чем больше взносы и выше заработок, тем выше будет пенсия. Трудовая пенсия выплачивается в соответствующую пенсионную систему — накопительную или распределительную.
В накопительной пенсионной системе пенсионные накопления формируются на индивидуальных счетах и зависят от дохода и инвестиционного портфеля каждого отдельного гражданина. В распределительной пенсионной системе пенсии выплачиваются из фонда социального страхования и зависят от среднего заработка в период трудовой деятельности.
Разница между трудовой пенсией и страховой пенсией Трудовая пенсия и страховая пенсия являются видами пенсионных выплат, предоставляемых гражданам в замен за выполнение определенных условий. Несмотря на схожие названия, эти два вида пенсий имеют свои особенности и различия.
Трудовая пенсия: Начисляется на основе трудового стажа и доходов, полученных во время трудовой деятельности. Предоставляется работникам, осуществлявшим трудовую деятельность и участвовавшим в системе обязательного пенсионного страхования.
Размер трудовой пенсии зависит от средней заработной платы и продолжительности трудового стажа. Трудовую пенсию выплачивает Пенсионный фонд Российской Федерации. Предоставляется только после достижения определенного возраста, установленного законодательством. Страховая пенсия: Рассчитывается на основе платежей, уплаченных на обязательное пенсионное страхование в течение трудовой деятельности.
Предоставляется гражданам, осуществлявшим платежи в систему обязательного пенсионного страхования. Размер страховой пенсии зависит от суммы выплаченных взносов и продолжительности участия в системе страхования. Страховую пенсию выплачивает Пенсионный фонд Российской Федерации.
Может предоставляться как по достижении определенного возраста, так и в случае инвалидности или потери кормильца. Таким образом, трудовая пенсия начисляется на основе трудового стажа и заработной платы, а страховая пенсия определяется суммой уплаченных взносов и продолжительностью участия в системе страхования. Оба вида пенсий выплачиваются Пенсионным фондом Российской Федерации, но условия предоставления и размеры этих пенсий могут отличаться.
Особенности трудовой пенсии Трудовая пенсия — это вид пенсии, предоставляемый государством гражданам, достигшим определенного возраста и отработавшим определенный стаж. В отличие от страховой пенсии, которая выплачивается при наступлении страхового случая например, потери трудоспособности , трудовая пенсия является вознаграждением за трудовую деятельность и признаком достижения гражданином пенсионного возраста.
Основные особенности трудовой пенсии: Возраст для получения трудовой пенсии устанавливается законодательством каждой страны, и часто он различается для мужчин и женщин. Например, в России возраст для выхода на трудовую пенсию для мужчин составляет 65 лет, а для женщин — 60 лет.
Стаж работы также является обязательным условием для получения трудовой пенсии. Обычно требуется определенный минимальный стаж, например, в России для мужчин он составляет 5 лет, а для женщин — 8 лет. Выплата трудовой пенсии производится регулярно, обычно раз в месяц. Размер пенсии зависит от заработка гражданина во время трудовой деятельности и от страхового стажа. Трудовая пенсия может быть увеличена или уменьшена в зависимости от различных факторов, таких как досрочное или отсроченное выход на пенсию, наличие неработоспособности или инвалидности, особые условия работы и другие факторы.
В большинстве стран, включая Россию, трудовая пенсия является обязательной для граждан и выплачивается государством или специальными пенсионными фондами.
Таким образом, трудовая пенсия является основным источником дохода для большинства пенсионеров и играет важную роль в обеспечении достойной жизни в пожилом возрасте. Правильное планирование и накопление средств на трудовую пенсию помогут обеспечить надлежащий уровень жизни в пенсионный период. Вопрос-ответ Чем отличается страховая пенсия от трудовой пенсии? Страховая пенсия и трудовая пенсия — это две разные концепции социального обеспечения. Страховая пенсия является частью общей системы обязательного социального страхования и выплачивается лицам, у которых были страховые взносы в пенсионный фонд.
Трудовая пенсия, с другой стороны, является частью государственной системы обеспечения пожилых и инвалидов, и выплачивается лицам, достигшим определенного возраста и имеющим стаж работы.
Какой минимальный стаж работы необходим для получения страховой пенсии? Минимальный стаж работы, необходимый для получения страховой пенсии, зависит от законодательства каждой страны. В России для граждан, родившихся после 1967 года, минимальный стаж составляет 5 лет. Для граждан, родившихся до 1967 года, минимальный стаж может быть больше, в зависимости от возраста. Как определяется размер страховой пенсии? Размер страховой пенсии определяется на основе накопленных страховых взносов, уплачиваемых работниками в пенсионный фонд.
Обычно размер пенсии рассчитывается с учетом стажа работы и заработка работника. Чем больше стаж работы и заработок, тем выше размер страховой пенсии. Многие страны предоставляют возможность получать страховую пенсию до достижения пенсионного возраста в случае инвалидности или наличия других социальных причин. Например, в России можно получать страховую пенсию, если у человека установлена инвалидность или если у него есть право на льготное пенсионное обеспечение.
Оцените статью. Потому что, согласно ст. Новая пенсионная система просто разделила их в две отдельных категории, а суть — осталась прежней. Даже более того. Не верите? Они будут идентичны. Убедитесь сами. Ведем мы все это вот к чему. Если в течении 20-30 лет вы изо всех сил трудились, чтобы заработать себе трудовую пенсию по старости, а в 2015 году обнаружили, что такой больше нет — не отчаивайтесь.
Просто ваша трудовая пенсия взяла себе псевдоним и теперь зовется «страховой». Вы же привыкли называть милицию полицией?
Требования к срокам сдачи отчетности по СЗВ-стажу
Важно соблюдать требования к срокам сдачи отчетности по СЗВ-стажу, чтобы избежать возможных негативных последствий и штрафных санкций.
| Вид отчетности | Срок сдачи |
|---|---|
| Отчетность по страховым взносам за первый квартал | до 15 апреля |
| Отчетность по страховым взносам за второй квартал | до 15 июля |
| Отчетность по страховым взносам за третий квартал | до 15 октября |
| Отчетность по страховым взносам за четвертый квартал | до 15 января следующего года |
| Отчет по обобщенным данным о застрахованных лицах за год | до 15 февраля следующего года |
| Отчет по обобщенным данным о периодах страхования за год | до 15 февраля следующего года |
В случае нарушения сроков сдачи отчетности по СЗВ-стажу, органы социального обеспечения могут применить штрафные санкции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Сроки сдачи СЗВ стаж в 2024 году
Согласно обновленным требованиям, сроки сдачи СЗВ стаж в 2024 году имеют свои особенности. Работодатели должны предоставить СЗВ стаж за последний календарный год не позднее 31 января следующего года.
В случае если работник уволен до окончания года, работодатель должен предоставить СЗВ стаж в течение 10 календарных дней со дня увольнения.
Если работник получил временную нетрудоспособность или был находился в отпуске, срок сдачи СЗВ стаж продлевается до 10 календарных дней после окончания такого состояния.
Также, сроки сдачи СЗВ стаж могут быть продлены в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, которые были подтверждены соответствующими документами.
В случае несоблюдения указанных сроков, работодатель может быть привлечен к ответственности, вплоть до наложения штрафов.
Как правильно заполнить СЗВ стаж
1. Заполните личные данные:
В начале формы СЗВ стаж необходимо указать свои личные данные, такие как ФИО, дата рождения, серия и номер паспорта. Убедитесь, что все данные указаны без ошибок и соответствуют вашим документам.
2. Укажите место работы:
Далее следует указать все места работы, на которых вы работали в течение своей трудовой деятельности. Начните с последнего места работы и постепенно перечислите предыдущие места работы. Укажите название организации, адрес, должность и период работы. Если у вас были периоды безработицы или временной нетрудоспособности, также укажите их.
3. Указывайте все виды выплат:
При заполнении СЗВ стаж необходимо указать все виды выплат, которые вы получали в течение трудовой деятельности. Это могут быть заработная плата, премии, дополнительные пособия и другие выплаты. Указывайте все суммы точно, без ошибок.
4. Приложите необходимые документы:
Для подтверждения указанных данных в СЗВ стаж может потребоваться предоставление дополнительных документов. Обычно это трудовая книжка, справки о заработной плате и другие документы, подтверждающие ваш трудовой стаж. Обязательно приложите все необходимые документы к заполненной форме.
5. Проверьте правильность заполнения:
Перед отправкой СЗВ стаж обязательно проверьте все указанные данные на правильность и точность. Убедитесь, что не допущены опечатки и грамматические ошибки. Лучше всего проверить заполненную форму несколько раз или попросить кого-то проверить ваши данные.
Следуя этим шагам и обращая внимание на детали, вы сможете правильно заполнить СЗВ стаж. Это поможет вам получить возможность получать пенсию и другие социальные выплаты в будущем без проблем и задержек.
Основные штрафы по СЗВ-СТАЖ
Как и по другим форумам отчетности, к СЗВ-СТАЖ применяется ряд ответственностей за различного рода нарушения, что отражено в таблице ниже.
| Критерий | На кого обращен штраф | Сумма |
| За несдачу | На должное лицо | 500 рублей за каждого сотрудника |
| Сведения поданы с ошибками | На должное лицо | 500 рублей за каждого сотрудника |
| За невыдачу на руки | На организацию | От 30000 до 50000 рублей |
| На должностное лицо | Предупреждение или штраф от 1 до 5 т.р. |
Наиболее часто задаваемые вопросы
Вопрос № 1. Каких основных правил надо придерживаться при сдаче отчета?
Ответ: Основные правила отражены в Постановлении Правления ПФ от 11.01.2017 № 3п.
Вопрос № 2. Кому надо сдавать форму отчета?
Ответ: Сведения предоставляются страхователями в территориальный орган ПФР по месту регистрации в соответствии с п.2 ст.11 ФЗ № 27.
Кто сдает:
- организации и ИП на наемных сотрудников;
- служба занятости за безработных.
Среди тех, кто не сдает отчет:
- ИП;
- адвокаты;
- арбитражные управляющие;
- нотариусы.
Вопрос № 3. Если из работников только директор ООО, надо ли сдавать отчет?
Ответ: да, надо. Даже неработающее ООО обязано подавать форму, в которой указываются данные самого директора.
Вопрос № 4. Надо сдавать нулевую форму?
Новые сроки сдачи отчетности за 4 квартал 2022 года
Отправьте в налоговые органы отчеты за 4 квартал 2022 года на прежних бланках, но в новые сроки.
Новые сроки введены из-за перехода на уплату налогов через единый налоговый платеж. С 1 января налогоплательщики не могут перечислять налоги, сборы и страховые взносы на отдельные КБК, потому как больше не требуется заполнение никаких бюджетных полей. Плательщик заполняет реквизиты своей организации, реквизиты получателя, и средства зачисляются на единый налоговый счет. С 1 января такой счет появится у каждого юридического лица и индивидуального предпринимателя.
С единого налогового счета средства будут переводиться на КБК налогов и взносов, для этого инспекторам требуется информация из ранее сданной отчетности. Таким образом, сроки сдачи отчетности сдвинули на 25-е число, это значит, что большую часть налоговой отчетности придется сдавать в новые сроки.
Для декларации по НДС за 4 квартал 2022 года срок остается прежним и сдаётся не позднее 25-го числа по окончании квартала. Отправьте декларацию до 25 января 2023 года.
Декларацию по налогу на прибыль необходимо сдать до 25 марта 2023 года, но в 2023 году это выходной день, поэтому отчетная дата передвигается на 27 марта.
А сдача Расчет по страховым взносам (РСВ) за 4 квартал 2022 года до 25 января 2023 года, это раньше на пять дней привычного срока.
6-НДФЛ за 4 квартал 2022 года необходимо сдать не позднее 25 февраля 2023 года, но в 2023 году это выходной день, поэтому отчетная дата передвигается на 27 февраля.
Декларацию по УСН за 2022 год юридические лица сдают 25 марта 2023 года, но в 2023 году это выходной день, поэтому отчетная дата передвигается на 27 марта, а индивидуальные предприниматели — не позднее 25 апреля.
Отчетность в ПФР и ФСС (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС) за 2022 год, 4-й квартал 2022 года и декабрь не изменилась и сдается в прежние сроки (ст. 15 закона от 14.07.2022 № 327-ФЗ). Таблица с точными датами приведена ниже.
Сроки и порядок подачи отчетных документов
Основные сроки подачи отчетных документов в Пенсионный фонд России (ПФР) в 2024 году
В соответствии с действующим законодательством и инструкциями ПФР, сроки подачи отчетных документов могут варьироваться в зависимости от вида отчетности:
- Квартальная отчетность:
- Форма ФСС (Отчет по среднесписочной численности работников) — подается не позднее 15-го календарного дня месяца, следующего за отчетным кварталом.
- Формы РСВ-1, РСВ-2, РСВ-3 (Расчет средней заработной платы) — подаются ежемесячно не позднее последнего календарного дня месяца, следующего за отчетным периодом.
- Формы РСВ-1, РСВ-2, РСВ-3 (Расчет средней заработной платы) — подаются ежемесячно не позднее последнего календарного дня месяца, следующего за отчетным периодом.
- Форма СЗВ-М (Сведения о доходах для начисления пенсии) — подается до 1 марта следующего года, сведения о заработке за последний месяц отчетного года могут быть предоставлены позже.
- Формы П-4, П-4а (Отчет о заработной плате работника) — подаются не позднее последнего календарного дня месяца, следующего за отчетным.
- Форма ОСВ-1 (Сведения о суммах заработка и стаже) — подается не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Важно помнить, что несвоевременная или неправильно оформленная отчетность может повлечь за собой штрафные санкции и иные дополнительные расходы.
Сроки сдачи отчетов в ПФР
Следующая таблица показывает сроки сдачи отчетов в ПФР в 2024 году:
| Вид отчета | Срок сдачи |
|---|---|
| Справка 4-ФСС | до 1 февраля |
| Справка 2-НДФЛ | до 1 марта |
| Справка 6-НДФЛ | до 1 марта |
| Справка 1-ПФ | до 1 апреля |
| Отчет 4-ФСС | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-1 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-2 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-3 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-4 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-5 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-6 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-7 | до 1 апреля |
Важно помнить о сроках сдачи отчетов в ПФР и своевременно представлять информацию, чтобы избежать штрафов и негативных последствий.
Требования к срокам сдачи отчетности по СЗВ-стажу
Важно соблюдать требования к срокам сдачи отчетности по СЗВ-стажу, чтобы избежать возможных негативных последствий и штрафных санкций.
| Вид отчетности | Срок сдачи |
|---|---|
| Отчетность по страховым взносам за первый квартал | до 15 апреля |
| Отчетность по страховым взносам за второй квартал | до 15 июля |
| Отчетность по страховым взносам за третий квартал | до 15 октября |
| Отчетность по страховым взносам за четвертый квартал | до 15 января следующего года |
| Отчет по обобщенным данным о застрахованных лицах за год | до 15 февраля следующего года |
| Отчет по обобщенным данным о периодах страхования за год | до 15 февраля следующего года |
В случае нарушения сроков сдачи отчетности по СЗВ-стажу, органы социального обеспечения могут применить штрафные санкции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Какие документы необходимо приложить
При заполнении бланка СЗВ стаж 2024 года необходимо приложить определенные документы, подтверждающие предоставленную информацию. Важно ознакомиться с требованиями для каждого типа страхового случая и убедиться, что все необходимые документы прилагаются к бланку СЗВ.
Документы, которые могут потребоваться в зависимости от типа страхового случая:
- Для случаев заболевания:
- Медицинская справка или заключение врача, подтверждающие диагноз и период лечения.
- Медицинская справка или заключение врача, подтверждающие диагноз и период лечения.
- Справка о прохождении медицинской комиссии по установлению последствий инвалидности (при наличии).
- Справка о смерти.
- Заключение медицинской комиссии по установлению инвалидности.
- Свидетельство о рождении ребенка.
Данные документы должны быть официальными и соответствующим образом оформленными. Важно иметь их копии, чтобы избежать потери оригинальных документов. Проверьте список необходимых документов и убедитесь, что все они приложены при заполнении бланка СЗВ стаж 2024 года.
Требования к правильному заполнению бланка СЗВ
При заполнении бланка СЗВ стаж 2024 года необходимо соблюдать определенные требования, чтобы избежать ошибок и упростить процедуру подачи документа.
1. Четкость и разборчивость. Заполняйте бланк СЗВ четкими и разборчивыми буквами. Используйте черную или синюю ручку и избегайте перекрывания букв.
2. Правильное указание информации. Убедитесь, что вы правильно указали свое полное имя, дату рождения, адрес проживания, номер СНИЛС и другую необходимую информацию. При заполнении номера СНИЛС не используйте дефисы или пробелы.
3. Проверка правописания. При заполнении бланка СЗВ обязательно проверьте правописание всех слов и имён. Ошибки в правописании могут привести к недостоверности информации и задержке рассмотрения документа.
4. Корректность указания даты. Укажите дату заполнения бланка СЗВ стаж 2024 года в формате «день/месяц/год». Проверьте, чтобы все цифры были чёткими и не перекрывались.
5. Указание всех необходимых данных. Обязательно заполните все поля бланка СЗВ стаж 2024 года, указав необходимую информацию. Оставление полей пустыми может привести к задержке рассмотрения документа или его отклонению.
6. Отсутствие исправлений и зачеркиваний. Исправления и зачеркивания в бланке СЗВ стаж 2024 года не допускаются. Если вы допустили ошибку, лучше перезаполните бланк заново.
7. Предоставление документов-подтверждений. Приложите все необходимые документы-подтверждения к заполненному бланку СЗВ стаж 2024 года. Это позволит ускорить рассмотрение вашего заявления.
8. Проверка перед отправкой. Обязательно проверьте правильность заполнения бланка СЗВ перед его отправкой. Внимательно прочитайте все указанные данные и убедитесь, что они верны.
Соблюдение этих требований позволит вам заполнить бланк СЗВ стаж 2024 года правильно и избежать возможных ошибок, которые могут повлиять на дальнейшую обработку вашего заявления.