Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Материальная помощь работающим пенсионерам от работодателя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При поступлении от пенсионера заявления учреждения социальной защиты населения имеют право проводить обследование совместно с представителями органов исполнительной власти и общественных организаций материально-бытовых условий проживания пенсионера и его семьи на дому, по результатам которого составляется акт обследования материально-бытовых условий проживания пенсионера.
Материальная помощь бывшим работникам-пенсионерам
- неработающие одиноко проживающие пенсионеры, имеющие доход ниже двукратной величины прожиточного минимума в расчете на душу населения;
- неработающие пенсионеры и инвалиды, проживающие в семьях, среднедушевой доход которых на одного члена семьи ниже двукратной величины прожиточного минимума в расчете на душу населения;
- допускается оказание материальной помощи неработающим пенсионерам, получающим пенсии в ведомственных отделах, при наличии сведений от соответствующего ведомства о размере получаемой пенсии, других выплат и фактах оказания (неоказания) материальной помощи.
Материальная помощь от работодателя
Материальная помощь работникам организации выплачивается в индивидуальном порядке, определяется коллективным или трудовым договором согласно ст. 8 Трудового кодекса. Законодательство не обязывает работодателя осуществлять подобные выплаты, они являются добровольными и на практике существуют на большинстве предприятий.
Финансовые выплаты не являются стимулом к труду и не зависят от личных достижений работника — это поддержка нанимателем своих работников в особых жизненных ситуациях. Выплачиваться она может по личному заявлению сотрудника, после которого издается соответствующий приказ. Инициативу может проявить и руководитель без подачи заявления от подчиненного.
Выплаты не могут иметь регулярный характер и бывают нескольких видов:
- целевые — знаменательные семейные события, такие как юбилей, свадьба, рождение ребенка или смерть близкого родственника;
- нецелевые — предусмотрены при возникновении у служащего тяжелой материальной ситуации.
Размер материальной помощи на предприятии устанавливается руководством учреждения и определяется в зависимости от ситуации и дохода организации. Она подлежит обязательному бухгалтерскому учету, источником выплат является чистая прибыль предприятия, поэтому предоставляют ее в основном в конце года.
Что такое материальная помощь
Определение, что такое материальная помощь, в законодательстве РФ отсутствует, упоминается о ней в Налоговом кодексе, Федеральном законодательстве. В глобальном смысле это поддержка, оказываемая нуждающимся людям в денежной или вещественной форме. Разделить термин можно на такие сферы:
- Государственная социальная помощь.
- Поддержка на предприятии.
Она может иметь разовый характер или быть целевой, является одним из источников дохода. Размер социальной помощи определяется в рамках регионов, городов. Она может быть предоставлена в натуральной форме — в виде одежды, средств индивидуальной гигиены, строительных материалов, продуктов. Финансовая поддержка не облагается налогом в таких случаях:
- при стихийных бедствиях;
- при гибели близкого родственника,
- благотворительная и гуманитарная помощь;
- после террористических актов;
- малоимущим семьям.
Какие документы необходимы?
Все документы, необходимые для получения данной выплаты, прописаны в локальном нормативном акте или трудовом/коллективном договоре. Обычно требуются:
- Копия свидетельства о смерти.
- Копия договора, где указаны условия получения материальной помощи.
- Паспорт заявителя.
- Документы, подтверждающие родство с почившим: свидетельство о браке, свидетельство о рождении и т.д.
- Заявление на получение выплаты.
Заявление на получение помощи можно составить как дома, так и на месте работы усопшего. Форма у этого документа свободная, но необходимо указать следующее:
- ФИО заявителя.
- ФИО усопшего.
- Номер гербового свидетельства о смерти.
Какие выплаты получает человек при выходе на пенсию
Предусмотрены различные выплаты при выходе на пенсию. Они могут осуществляться государством или предприятием, откуда увольняется пенсионер. Поэтому выплаты бывают следующие:
- выходное пособие. Выплачивается в случаях, предусмотренных ТК РФ. Например, при сокращении штата;
- заработная плата;
- компенсация за отпуск, который не был использован пенсионером;
- часть премии или «тринадцатой зарплаты», если таковые предусмотрены локальными актами;
- единовременные выплаты;
- прочие выплаты, которые могут быть предусмотрены федеральным и региональным законодательством, в зависимости от оснований получения пенсии.
Дополнительные меры поддержки пенсионеров и ветеранов ВОВ
Местными властями в отдельных регионах России установлены и иные меры материальной поддержки пенсионеров и семей, в которых есть люди, получающие пенсию. Если все члены семьи пенсионера являются нетрудоспособными, или же заявителем оказывается одинокий пенсионер, может быть выделена адресная финансовая помощь на покупку отделочных материалов и проведение ремонта квартиры.
Для получения такой выплаты, необходимо обратиться опять же в отделение социальной защиты населения, где будет составлен акт после проведения осмотра жилья (это может быть также акт о пожаре, затоплении). Сумма пособия не превысит 15000 рублей — деньги могут быть выплачены единовременно или как компенсация по факту оплаты услуг ремонтно-строительных организаций и представления чеков в СЗН.
Ветераны Великой Отечественной Войны, испытывающие материальную нужду, могут оформить единовременную помощь в сумме до 15 000 рублей на протезирование зубов, приобретение бытовой техники или замену сантехники. Для получения средств на оплату услуг стоматологии нужно принести в органы СЗН выписку из амбулаторной карты и справку от лечащего врача о необходимости проведения протезирования. Для получения денег на покупку сантехники и бытовой техники нужно доказать необходимость её покупки.
Единовременная материальная помощь пенсионерам
Как получить материальную помощь пенсионеру? В основном адресная материальная помощь направляется одиноким неработающим пенсионерам и семьям пенсионеров, где все члены семьи не работают и имеют среднемесячный доход не более 15 тыс. рублей. Данная помощь предоставляется один раз в год на основании письменного заявления пенсионера и на определенные цели, например, на ремонт жилого помещения (после случаев пожара, затопления). Такая материальная помощь пенсионеру осуществляется на основе акта осмотра специалистов, чеков, смет выполненных работ и т.д.. Матпомощь пенсионеру могут дать на дорогостоящее лечение, которое пенсионер не может оплатить самостоятельно. Еще одна статья матпомощи пенсионера, – на приобретение топлива (уголь, дрова и т.д.), предметов первой необходимости и т.д.
Основания предоставления адресной материальной помощи неработающим пенсионерам, как и ее сумма, регулируются органами местного самоуправления.
Основания, по которым может быть предоставлена материальная помощь неработающим пенсионерам
Перечень оснований, по которым матпомощь нерабочему пенсионеру может быть выплачена, может:
- быть определен в локальном акте или коллективном договоре (если таковые приняты в организации).
- быть произвольным (если внутренних актов в организации не принималось).
Законодательством перечень оснований для выплаты не ограничен. К ним можно отнести:
- Заболевание бывшего сотрудника, ушедшего на пенсию.
- Смерть родственника заявителя.
- Свадьба бывшего сотрудника-пенсионера.
- Рождение у бывшего работника внуков.
- Необходимость приобретения бывшим сотрудником лекарственных средств.
- Причинение бывшему сотруднику ущерба, например, от чрезвычайных ситуаций, залива, пожара, и т.д.
Материальная помощь работнику при выходе на пенсию
Организация в соответствии с коллективным договором выплачивает работнику, уходящему на пенсию, материальную помощь в размере двух окладов 50 тыс. руб. Облагается ли данная выплата страховыми взносами и НДФЛ в полном объеме? Организация работает на УСН (доходы минус расходы). Есть ли вознаграждения при уходе на пенсию, не облагаемые налогами?
Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ освобождаются от обложения НДФЛ
компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ,
связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия
, среднего месячного заработка на период трудоустройства,
компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру
организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
При этом, отметил Минфин РФ в письме от 11.10.2013 г. № 03-04-06/42433, положения данной нормы применяются независимо от основания, по которому производится увольнение
.
Материальная помощь бывшим сотрудникам пенсионерам
При отсутствии у бывшего работодателя утвержденных внутренних документов, содержащих основания для выплаты матпомощи, бывший сотрудник-пенсионер имеет право подать заявление о предоставлении матпомощи по любому основанию, которое посчитает достаточным для осуществления выплаты.
- Заболевание бывшего сотрудника, ушедшего на пенсию.
- Смерть родственника заявителя.
- Свадьба бывшего сотрудника-пенсионера.
- Рождение у бывшего работника внуков.
- Необходимость приобретения бывшим сотрудником лекарственных средств.
- Причинение бывшему сотруднику ущерба, например, от чрезвычайных ситуаций, залива, пожара, и т.д.
Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением в 2022 году
Поддерживать наиболее незащищённые слои населения в тяжёлые моменты их жизни является одной из основных функций Правительства. Государство ежегодно разрабатывает новые программы, направленные на повышение уровня жизни всех без исключения граждан – увеличивает пенсии до прожиточного минимума, назначает пособия и предлагает заключать социальные контракты. Основной правовой акт страны – Конституция – обязывает Правительство помогать гражданам в обеспечении их потребностей и поддерживать здоровье населения. Помимо различных льгот и компенсаций, люди при определённых обстоятельствах могут рассчитывать на то, что им будет оказана материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением. Рассмотрим какие выплаты предусмотрены в 2022 году.
Условия получения выплаты
Чтобы получить матпомощь, пенсионеру нужно обратиться в органы Соцзащиты либо МФЦ, написав соответствующее заявление. Пенсионерам МВД нужно обращаться по линии ведомства.
Заявка подкрепляется следующими документами:
- паспортом;
- справками о доходах за последние 3 месяца (на всех проживающих с пенсионером-заявителем);
- заключением МСЭ, подтверждающим инвалидность (для людей с ограниченными возможностями);
- бумагой, подтверждающей место жительства (может быть запрошена самой службой в рамках межведомственного взаимодействия);
- трудовыми книжками неработающих членов семьи;
- документами, которые доказывают наличие трудной ситуации.
|
Документ |
Где получить |
|
Заявление на получение материальной помощи от органов социальной защиты |
Бланк выдадут по месту подачи документов |
| Паспорт РФ (оригинал и ксерокопия) |
МВД РФ |
|
Справка о составе семьи |
ЖЭУ, паспортный стол |
| Справка о доходах всех членов семьи (2-НДФЛ) |
ФМС РФ, СЗН |
|
Пенсионное удостоверение |
ПФР РФ |
| Трудовая книжка |
С последнего места работы |
|
Документы, подтверждающие нуждаемость пенсионера в оказании ему финансовой помощи (например, акт о пожаре в квартире, которая нуждается теперь в ремонте; справка от врача о необходимости зубного протезирования) Ходатайство сельской администрации |
Акт об осмотре квартиры – от сельской администрации, справка о необходимости зубного протезирования – от лечащего врача… |
Правительство Москвы утвердило Постановление об оказании пенсионерам соцпомощи. Один раз в год им дают 2000 руб, чтобы приобрести продукты в магазине «Пятерочка». Чтобы получить деньги, нужны постоянная московская регистрация и единственный денежный доход – пенсия.
Льгота носит заявительный характер. Люди пожилого возраста получают помощь только после оформления документов.
Пенсионеры других регионов имеют право на получение пособия, если власти региона приняли об этом решение. Ряд областей уже внедрил такие программы. Информацию о материальной поддержке можно узнать у специалистов службы соцзащиты.
Материальная денежная помощь для граждан в тяжелой жизненной ситуации
В соответствии со ст. 7 Закона № 178-ФЗ, правом на получение социальной помощи за счет государства или регионов имеют граждане, чей среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, утвержденного субъектом РФ. В этот список входят малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане, ряд иных категорий льготников.
Основным видом материальной помощи являются денежные выплаты или оказание поддержки в натуральной форме на период преодоления тяжелой жизненной ситуации. Перечень критериев для подтверждения такой ситуации утверждают субъекты РФ. Обычно это ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность малообеспеченной семьи или одиноко проживающего гражданина, связанная со следующими обстоятельствами:
- достижение одним из членов семьи (одиноко проживающим гражданином) возраста 65 лет и старше;
- наличие у одного из трудоспособных членов семьи или у одиноко проживающего гражданина статуса безработного (нужно подтвердить регистрацию в ЦЗН);
- один из членов семьи или одиноко проживающий гражданин является инвалидом, ребенком-инвалидом;
- наличие в составе семьи несовершеннолетнего ребенка или детей.
Материальная помощь выплачивается единовременно в размере, необходимом для преодоления тяжелой жизненной ситуации.
В нормативных актах субъектов РФ утверждается список направлений для оказания помощи в денежной или натуральной форме. Например, в Москве в этот перечень входит:
- единовременная денежная выплата в связи с чрезвычайными обстоятельствами – пожар, затопление в единственном жилом помещении, кража личного имущества, смерть близкого родственника;
- компенсация непредвиденно понесенных затрат на оплату дорогостоящих медицинских услуг по жизненно важным показаниям, если они не предоставляются бесплатно;
- выделение средств на приобретение жизненно необходимых дорогостоящих препаратов и изделий медицинского назначения по рецептам врачей;
- выделение помощи на приобретение товаров длительного пользования, продуктов питания, предметов личной гигиены, одежды и т.п.
Определение размера материальной помощи происходит после представления документов, подтверждающих возникновение тяжелой жизненной ситуации.
В Санкт-Петербурге утвержден еще более широкий перечень видов материальной помощи. Малоимущие граждане, оказавшиеся в тяжелой ситуации, могут дополнительно:
- компенсировать расходы на ремонт жилого помещения (смена и восстановление окон или дверей, восстановление отделки, замена сантехники).
- расходы на установку (замену) надмогильного сооружения;
- расходы на приобретение путевки на оздоровительный отдых ребенка-инвалида в возрасте младше 6 лет 6 месяцев и одного лица, его сопровождающего, а также на проезд к месту отдыха и обратно;
- расходы на приобретение и подключение цифрового пользовательского приемного оборудования к ТВ.
Уточнить, по каким критериям выделяется материальная помощь в вашем регионе, можно через местные отделы соц. защиты.
Материальная Помощь При Выходе На Пенсию По Старости
Данные денежные средства подлежат учету в порядке, установленном правительством РФ, и являются основной точкой отсчета при установлении страховых выплат.
Лицевой индивидуальный счет позволяет сохранить данные о внесенных за застрахованное лицо суммах, а также содержит иную информацию о гражданине, необходимую для идентификации в ПФР.
Система личного учета пенсионного фонда содержит еще один специальный раздел, в котором находятся сведения о размере сумм накопительной части пенсии, доходах от инвестирования и отчислениях, произведенных за счет сформированной суммы. Это так называемая специальная часть лицевого счета. Еще какие положены выплаты при выходе на пенсию?
Возможно получение выплат при увольнении при выходе на пенсию за второй и третий месяцы при условии, что гражданин не трудоустроился и состоит на учете в центре занятости. Но пенсионерам могут отказать в выплате за второй и третий месяцы, если им будет начислена пенсия.
Также работник получает выплату за неиспользуемый трудовой отпуск, которая исчисляется в соответствии с размером неоплаченной компенсации за отработанные дни текущего года.
В некоторых организациях выплачивают компенсацию тринадцатой зарплаты, если она предусмотрена трудовым договором.
Таким образом, выплаты, производимые в том числе при увольнении сотрудника организации в связи с выходом на пенсию, освобождаются от обложения НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
Согласно п. 3 ст.
217 НК РФ освобождаются от обложения НДФЛ компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ, связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Хотя на совести руководителя остается не только выплата или отказ в предоставлении поддержки, но и размер суммы, существуют общепринятые правила. Они не закреплены законодательно, но могут быть прописаны в корпоративных документах.
| Вид матпомощи | Размер (в рублях) |
| Покупка лекарств | до 20 000 |
| Стоматология | до 150 000 |
| Лечение, в т.ч. в санатории | до 50 000 |
| Операция | |
| Чрезвычайные происшествия с причинением вреда имуществу | |
| Женщинам в декрете с детьми до 2 лет | 20 000 |
| При выходе на заслуженный отдых, в т.ч. по инвалидности или болезни: | |
| стаж 1-5 лет | оклад |
| стаж 5-10 лет | 2 оклада |
| стаж более 10 лет | 4 оклада |
| Рождение (усыновление, опекунство) | 50 000 |
| Свадьба | 10 000 |
| Юбилей | |
| Тяжелое финансовое положение | 10-30 000 |
| На неотложные нужды | до 10 000 |
| Дополнительно к отпуску | до 30 000 |
| Для сбора первоклассника в школу | 5 000 |
Каждый сотрудник имеет право на получение перечисленных видов поддержки, но не чаще раза в год по каждому из них.
Выплата материальной помощи сотруднику
Теоретически, рассчитывать на эту выплату может любой сотрудник предприятия, даже бывший, попросивший о ней в сложный жизненный момент. На практике социальную поддержку работодатель чаще всего оказывает по факту:
- необходимости поправки здоровья (если нетрудоспособность не связана с виной работодателя);
- неожиданного финансового ущерба сотрудника (стихийное бедствие, кража, коммунальные неприятности, авария и т.п.);
- наступления финансово дорогих жизненных событий (свадеб, похорон, рождения детей и т.д.);
- ухода на пенсию (помимо положенных законом выплат).
К СВЕДЕНИЮ! Материальная помощь может быть и нецелевой, в заявлении в таком случае пишут «в связи с тяжелым материальным положением». Но, поскольку она подпадает под другие категории налогообложения, ее редко начисляют в размере больше 4 тыс. руб.
Если таким особым обстоятельством является смерть самого сотрудника, то финансовую помощь работодатель окажет его ближайшим родственникам (при наличии заявления от них, подкрепленного свидетельством о смерти, и подтверждающих родство документов).
СПРАВКА! Размер пособия в каждом случае определяется работодателем, во внимание принимаются сами обстоятельства и тонкости налогообложения. Ориентировочные суммы могут указываться в «Положении о материальной помощи», если такой акт действует в данной компании. Сроки подачи письменной просьбы на оказание этой помощи не регламентируются, кроме рождения малыша: в этом случае заявление принимается не позже, чем пройдет год с этого события.
Все обстоятельства, которые могут служить основанием для назначения финансовой помощи, обязательно перечисляются в соответствующем локальном акте – «Положении о материальной помощи», колдоговоре. Формулировки их должны быть как можно более точными и конкретными, во избежание обвинений в снижении налоговой базы со стороны инспекции.
Для сотрудника нужно совершить всего лишь три действия:
- написать заявление, приложив к нему соответствующие документальные подтверждения;
- дождаться резолюции начальства;
- получить деньги на банковскую карту или на руки под роспись в ведомости или отдельном кассовом ордере.
Порядок действий работодателя несколько сложнее:
- Рассмотрение поданного заявления:
- оценка основания обращения (включен ли повод в перечень локального документа о начислении материальной помощи);
- изучение подтверждающей документации (свидетельства о браке, рождении, смерти, справки, выданной подразделением МЧС или ЖЭКом и т.п.).
- Издание приказа о выплате указанной помощи в обозначенном размере в определенный срок. В приказе обязательно должно быть:
- ФИО претендента на данную выплату;
- основание для начисления (указать вид обосновывающего документа);
- ссылка на локальный правовой акт, регламентирующий такие выплаты в компании;
- источник помощи (обычно это прибыль предприятия – текущая или прошлая; признание социальной выплаты частью оплаты труда неправомерно).
- Начисление назначенной суммы бухгалтером предприятия.
- Перечисление ее на банковскую карту работника или выдача наличными кассиром предприятия.
- Расчет бухгалтерским отделом налогов и отчислений в социальные фонды.
С 2010 года большинство поводов для социальных выплат не освобождаются от взносов в Пенсионный, страховой и другие фонды. Освобождается от отчислений:
- любая помощь до 4 тыс. руб. в год на одного работника;
- помощь, связанная с кончиной близкого родича;
- начисление в случае чрезвычайных обстоятельств, в том числе природных катаклизмов;
- поддержка при появлении новорожденного на сумму не выше 50 тыс. руб. на обоих родителей.
НДФЛ не начисляется, если суммы назначенных выплат не превышают 4 тыс. руб. в течение года.
Налог на прибыль не имеет отношения к материальной помощи, так как она не имеет отношения к вознаграждению за труд.