Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уведомление об отчислении студента за задолженности». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Еще один вариант решения вопроса с отчислением – перейти в другой ВУЗ. Возможно, низкая успеваемость была связана с тем, что было неправильно выбрано направление. Если специальности смежные, есть шанс поступить не на первый, а на второй или третий курс. Это зависит от того, на каком курсе студент был отчислен и какова академическая разница между ними.
Поможет ли академический отпуск
Да, во время академического отпуска к студенту не принимаются меры дисциплинарного взыскания и не начисляется оплата за обучение. Если взять его раньше, чем вуз примет меры, то отчисления действительно можно избежать. Важно помнить, что выплачивать задолженность все равно придется. Это можно сделать до отпуска или во время него, но как только тот закончится, к вузу или ссузу вернется возможность отчислить студента за неуплату. Поэтому лучше выплатить все до этого момента. Также правила предоставления отпусков во многом зависят от политики учебного заведения, и человеку с задолженностью его могут не дать — это тоже стоит помнить.
Как вузы объясняют отчисление
Чтобы понять, законно ли то или иное действие, нужно ознакомиться, собственно, с текстами нормативных документов. С конституционными правами мы уже определились. Закон «Об образовании» также обещает «академические права на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений». Однако в этом же документе сказано, что за нарушение устава, правил внутреннего распорядка и других локальных нормативных актов к студенту могут применить меры дисциплинарной ответственности. Это замечание, выговор, отчисление из организации — на выбор дисциплинарной комиссии или другого подобного органа, в зависимости от тяжести проступка и сопутствующих факторов.
И это отсылает нас к внутренним документам учебного заведения, а они у каждого свои. Так что стоит изучить устав и правила внутреннего распорядка своего вуза, чтобы понять, за что могут отчислить.
Уведомление об отчислении студента
Статья 46 ЗУ «Об образовании» и п. 15 Приказа Минобразования № 245 четко указывают, что добровольное желание студентов является одним из легальных способов отчисления и разрыва правоотношений. Этому могут предшествовать различные обстоятельства, чаще всего субъективного характера. Важно, что перевод в другое учебное заведение рассматривается законодателем как отдельное основание.
Возможность передумать остается. Бывшие учащиеся могут восстановиться. Для этого нужно обратиться к ректору с заявлением на его имя, обосновать причины, почему это была вынужденная мера и что изменилось. В течение двух недель по обращению подготавливается ответ. Если он положительный, так называемые новые абитуриенты обязаны сдать академическую разницу.
Альтернативный вариант путей отхода – повторное обучение. Подается заявление для допуска к программе пропущенного семестра, с аргументацией причин решения об уходе и возвращении.
Восстановление на первый курс невозможно. В случае если вы ушли в первом году обучения и передумали, придется поступать заново.
2.1 Образовательные отношения прекращаются и обучающийся подлежит отчислению из университета:
1) в связи с получением образования;
2) досрочно по основаниям, установленным п. 2.2 настоящего Положения.
2.2 Образовательные отношения прекращаются досрочно, а обучающийся подлежит отчислению из университета в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося:
- по собственному желанию;
- в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность.
2) по инициативе университета в случае:
- применения к обучающемуся отчисления как меры дисциплинарного взыскания;
- невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана;
- установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в университет;
- просрочки оплаты стоимости платных образовательных услуг;
- если надлежащее исполнение обязательства по оказанию платных образовательных услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) обучающегося.
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и университета, в том числе:
- в случае ликвидации университета;
- по состоянию здоровья обучающегося, исключающему возможность продолжения его обучения в университете;
- в случае осуждения обучающегося к наказанию, исключающему продолжение обучения в университете, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
- в связи с признанием обучающегося пропавшим без вести или умершим;
- в связи со смертью обучающегося;
- другие обстоятельства, признанные не зависящими от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и университета.
2.3 Отчисление обучающегося за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана производится в случае:
2.3.1 Наличия академической задолженности по истечении установленного в университете срока ее ликвидации.
2.3.2 Непрохождения государственной итоговой аттестации или получения на государственной итоговой аттестации неудовлетворительных результатов (защита выпускной квалификационной работы, государственный экзамен).
2.3.3 Нарушения учебной дисциплины, выразившегося в утрате связи с университетом, в случае, если обучающийся без уважительных причин не вышел из академического отпуска.
3.1 Отчисление обучающегося в связи с получением образования осуществляется с первого рабочего дня после окончания периода государственной итоговой аттестации (далее — ГИА), установленного календарным учебным графиком соответствующей образовательной программы.
Обучающимся после прохождения ГИА могут быть предоставлены по их заявлению каникулы в пределах срока освоения соответствующей образовательной программы в соответствии с Положением о порядке предоставления студентам, прошедшим государственную итоговую аттестацию, каникул в пределах срока освоения основной образовательной программы. В этом случае отчисление обучающегося в связи с получением образования осуществляется с первого рабочего дня после окончания предоставленных ему каникул.
Проект приказа об отчислении в связи с получением образования подготавливается работником отдела организации и сопровождения образовательной деятельности учебно-методического управления (далее — ООСОД) на основании выписки из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии.
3.2 Отчисление обучающего по собственному желанию осуществляется в следующем порядке:
1) Обучающийся, принявший решение об отчислении из университета, подает заявление об отчислении (Приложение 1) в деканат факультета (учебную часть института).
2) Работник деканата факультета (учебной части института) в день поступления заявления регистрирует его, визирует у декана факультета (директора института) и не позднее одного рабочего дня, следующего за датой регистрации заявления обучающегося, передает оригинал завизированного деканом факультета (директором института) заявления в ООСОД, предварительно заверив его подписью ответственного работника УБУиО:
- в отношении обучающихся, осуществляющих обучение за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета (далее — бюджетная основа), — в секторе стипендиального обеспечения для сверки расчетов по стипендиальным выплатам;
- в отношении обучающихся, осуществляющих обучение за счет оплаты стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами на основе договоров (далее — платная основа), — в отделе учета расчетов с обучающимися и дебиторами по доходам для сверки расчетов в части наличия либо отсутствия задолженности по договорным обязательствам.
3) Работники ООСОД формируют проект приказа об отчислении (Приложение 8) не позднее 5 рабочих дней с даты поступления к ним заявления об отчислении, с указанием даты отчисления обучающегося, соответствующей дате регистрации заявления.
3.3 Отчисление обучающегося в связи с переводом в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, производится в соответствии с Положением о порядке перевода обучающихся.
3.4 Отчисление обучающегося в связи с применением к нему отчисления как меры дисциплинарного взыскания осуществляется в соответствии с локальным нормативным актом университета, регулирующим порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания.
3.5 Отчисление обучающегося за невыполнение им по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана осуществляется в следующем порядке:
1) Декан факультета (директор института) в течение 3 рабочих дней после возникновения обстоятельств, указанных в п. 2.3 настоящего Положения, готовит мотивированное представление об отчислении обучающегося (Приложение 4) с указанием причины и даты отчисления (датой отчисления указывается дата, являющаяся первым рабочим днем, следующим за днем возникновения обстоятельств, указанных в п. 2.3 настоящего Положения), подписывает указанное представление у ректора (проректора) и передает его в ООСОД, предварительно заверив его подписью ответственного работника УБУиО:
- в отношении обучающихся, осуществляющих обучение на бюджетной основе, — в секторе стипендиального обеспечения для сверки расчетов по стипендиальным выплатам;
- в отношении обучающихся, осуществляющих обучение на платной основе, — в отделе учета расчетов с обучающимися и дебиторами по доходам для сверки расчетов в части наличия либо отсутствия задолженности по договорным обязательствам.
2) Работники ООСОД в течение 5 рабочих дней с даты получения мотивированного представления формируют проект приказа об отчислении (Приложение 8). Дата отчисления обучающегося должна соответствовать дате отчисления, указанной в мотивированном представлении.
3.6 Основанием для отчисления обучающегося в связи с установлением нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в университет, является представление обучающимся, родителем (законным представителем) несовершеннолетнего обучающегося подложных документов (недостоверных сведений), явившихся основанием для незаконного зачисления, а также совершение иных противоправных действий обучающегося, родителя (законного представителя) повлекших незаконное зачисление обучающегося в университет.
За что студента могут отчислить из вуза?
Законодательство не обязывает заблаговременно предупреждать «прогульщика» о последствиях нарушения трудовой дисциплины. Если работодатель желает известить о расторжении трудового договора, можно отправить соответствующее уведомление.
Законодательство не предусматривает образца уведомления об увольнении за прогул. Документ оформляется на чистом листе формата А4.
Структура такая:
- наименование организации, в которой работает сотрудник;
- ФИО, должность и личные данные сотрудника;
- структурное подразделение;
- название документа – надпись «уведомление»;
- дата составления;
- ФИО адресата;
- основной текст, информирующий причину и дату увольнения;
- дата составления.
В тексте указывается дата последнего рабочего дня, причина прекращения сотрудничества и просьба забрать трудовую книжку.
Документ заверяется начальником структурного подразделения или руководителем компании. Срок предоставления – 14 дней.
Типовую форму документа можете скачать здесь:
Бланк уведомления об увольнении за прогул
Заполненный вариант представлен ниже:
Зафиксировать письмо-уведомление с просьбой сообщить причину отсутствия или об увольнении за прогул можно в локальных нормативных актах. Например, в журнале регистрации.
Работодатель должен помнить, что по срочному договору нельзя увольнять некоторые категории граждан, за исключением случаев ликвидации компании:
- беременные сотрудницы;
- матери-одиночки;
- опекуны;
- женщины, ухаживающие за детьми до достижения 3 лет.
Если в организации числятся такие сотрудники, крайне желательно получить письменное объяснение дисциплинарного проступка, попробовать найти родственников и т. д. При возникновении трудовых споров суд может встать на их защиту и потребует компенсировать дни, засчитанные за прогул.
Что еще нужно знать руководителю предприятия:
При заочном увольнении «прогульщика» необходимо предупредить о происшествии профсоюзный комитет. Когда такое решение оказалось вынужденной мерой, оспаривать или запрещать процедуру расторжения договора они не могут.
Важно соблюдать 30-дневный срок, после которого поздно оформлять увольнение (в случае, если сотрудник вернулся к исполнению обязанностей). А если дисциплинарный проступок был обнаружен по истечении 6 месяцев после возвращения недобросовестного сотрудника, инцидент аннулируется.
Важно
ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» законные представители ребенка обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка образовательной организации, вправе присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей. У Вашего ребенка вследствие систематического пропуска занятий без уважительных причин возникли проблемы с усвоением общеобразовательной программы, что привело к низкой успеваемости.
В случае неявки законных представителей комиссия состоится без Вашего участия, с рекомендациями и программой обследования можно ознакомиться при личном обращении. Директор Веретенникова Е.Д.
Основанием для издания приказа об отчислении по инициативе студента является личное заявление с указанием причины:
- в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением государственной итоговой аттестации;
- по собственному желанию;
- в связи с призывом студента на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- в связи с переменой места жительства;
- в связи с переходом в другое учебное заведение;
- в связи со смертью студента (предоставляется свидетельство о смерти);
- по состоянию здоровья согласно справки;
- нежелание продолжать учебу в связи с ошибкой в выборе профессии.
3.5.
Как и права и обязанности образовательных организаций. Чаще всего с родителями ученика общается классный руководитель, психолог.
В редких случаях, когда успеваемость ребенка или его поведение идут в разрез с общепринятыми нормами, в т.ч. морали, педагоги вынуждены обратить на такие факты внимание родителей. Для этого и составляется уведомление родителям ученика.
Что происходит, если студент не платит за обучение
Обычно высшее или среднее специальное учебные заведения не сразу начинают процесс отчисления. Сначала человеку направляется запрос, в котором администрация просит объяснить причины неуплаты и погасить задолженность в определенный срок. Далее все зависит от реакции студента.
- Если он указал на объективные причины неуплаты и предоставил доказательства, то учебное заведение может пойти навстречу и предоставить отсрочку. Для этого инициируется встреча студента с руководством вуза, в ходе которой стороны обсуждают условия будущей оплаты.
- Если объективных причин нет или доказательства сочли неубедительными, учебное заведение может инициировать процесс отчисления. Пока не подписан приказ о нем, студент имеет право посещать занятия, но не всегда это хорошая идея. Мы подробнее расскажем об этом ниже.
- Вуз или ссуз может отказать, даже если студент предоставил доказательства. Часто решение принимается с учетом других факторов: личного отношения, политики заведения, успеваемости.
Отчисление из учебного заведения за прогулы
Инфо
В случае неявки законных представителей комиссия состоится без Вашего участия, с рекомендациями и программой обследования можно ознакомиться при личном обращении. Директор Веретенникова Е.Д. Когда составляется уведомление родителям ученика Права и обязанности обучающихся и их законных представителей перечислены в Конституции РФ, Федеральном законе об образовании, в договорах на обучение (к примеру, платное).
Как и права и обязанности образовательных организаций. Чаще всего с родителями ученика общается классный руководитель, психолог.
В редких случаях, когда успеваемость ребенка или его поведение идут в разрез с общепринятыми нормами, в т.ч. морали, педагоги вынуждены обратить на такие факты внимание родителей. Для этого и составляется уведомление родителям ученика.
Приказ об отчислении студента за академическую неуспеваемость что делать
месть кошачьим. ну как не подоставать кота? 🙂 я знаю несколько действенных способов. способ один — зевание кота. когда кошачье намеревается зевнуть и только раскрывает свою пасть, я легонько надавливаю пальцем ему на язык, понятное дело зевок сорван. в глазах кота читается недоумение. проходит секунд пять (а желание зевнуть то, оно такое подлое, что когда тебе не удается зевнуть ты хочешь этого еще больше) и кот делает вторую попытку, снова пальцем на язык и теперь в глазах кота читается уже недовольство. еще секунд через 10 третья попытка, с тем же успехом. в глазах — злость. полминуты и попытка номер четыре, палец в рот и в глазах ненависть и презрение. обычно, на этом этапе кот отходит немного в сторону, садится и показательно зевает, с риском порвать свою пасть, настолько широко он ее при этом раззевает. второй способ — не знаю почему, но все коты жутко не любят, когда их дергают за шерсть. легонькое подергивание на спине волосков способно в течении минуты разьярить любого кота до состояния бешеной фурии. способ третий — просто дуть на нос. это сродни второму способу, коты тоже жутко бесятся когда на них дуют. ну и четвертый способ — вода. у котов врожденная ненависть к воде, потому обычные брызги выведут кота из себя и заставят скрыться где то подальше от вас.
Порядок отчисления студентов из вуза
Рассматриваемый документ составляется в двух экземплярах: первый направляется на адрес по месту жительства «прогульщика», а второй остается у организации в качестве документального подтверждения.
Структура письма следующая:
- наименование организации – указывается в правом верхнем углу документа;
- стандартные реквизиты – надпись «уведомление», дата, время и место составления;
- основной текст – содержит просьбу прийти на работу и объяснить причину отсутствия;
- подпись руководителя.
В конце документа должен поставить подпись и отсутствующий сотрудник.
Пример оформления такого уведомления показан на рисунке:
Законодательство не предусматривает формы, поэтому организация вправе создать свой шаблон письма-уведомления в локальных нормативных актах или положении.
Существуют разные способы передачи:
- по почте России заказным письмом (подтвердить дату сможет квитанция);
- лично в руки (через коллег или родственников);
- по телекоммуникационным сетям;
- через электронную почту.
Сотруднику отведен срок на ответ — в течение двух дней. Если этого не произошло, руководителю желательно повторно отправлять письмо-уведомление, пока не выяснится повод неявки.
Законодательство не обязывает заблаговременно предупреждать «прогульщика» о последствиях нарушения трудовой дисциплины. Если работодатель желает известить о расторжении трудового договора, можно отправить соответствующее уведомление.
Законодательство не предусматривает образца уведомления об увольнении за прогул. Документ оформляется на чистом листе формата А4.
Структура такая:
- наименование организации, в которой работает сотрудник;
- ФИО, должность и личные данные сотрудника;
- структурное подразделение;
- название документа – надпись «уведомление»;
- дата составления;
- ФИО адресата;
- основной текст, информирующий причину и дату увольнения;
- дата составления.
В тексте указывается дата последнего рабочего дня, причина прекращения сотрудничества и просьба забрать трудовую книжку.
Документ заверяется начальником структурного подразделения или руководителем компании. Срок предоставления – 14 дней.
Типовую форму документа можете скачать здесь:
Бланк уведомления об увольнении за прогул
Заполненный вариант представлен ниже:
Зафиксировать письмо-уведомление с просьбой сообщить причину отсутствия или об увольнении за прогул можно в локальных нормативных актах. Например, в журнале регистрации.
Работодатель должен помнить, что по срочному договору нельзя увольнять некоторые категории граждан, за исключением случаев ликвидации компании:
- беременные сотрудницы;
- матери-одиночки;
- опекуны;
- женщины, ухаживающие за детьми до достижения 3 лет.
Если в организации числятся такие сотрудники, крайне желательно получить письменное объяснение дисциплинарного проступка, попробовать найти родственников и т. д. При возникновении трудовых споров суд может встать на их защиту и потребует компенсировать дни, засчитанные за прогул.
Что еще нужно знать руководителю предприятия:
При заочном увольнении «прогульщика» необходимо предупредить о происшествии профсоюзный комитет. Когда такое решение оказалось вынужденной мерой, оспаривать или запрещать процедуру расторжения договора они не могут.
Важно соблюдать 30-дневный срок, после которого поздно оформлять увольнение (в случае, если сотрудник вернулся к исполнению обязанностей). А если дисциплинарный проступок был обнаружен по истечении 6 месяцев после возвращения недобросовестного сотрудника, инцидент аннулируется.
Важно
ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» законные представители ребенка обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка образовательной организации, вправе присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей. У Вашего ребенка вследствие систематического пропуска занятий без уважительных причин возникли проблемы с усвоением общеобразовательной программы, что привело к низкой успеваемости.
В случае неявки законных представителей комиссия состоится без Вашего участия, с рекомендациями и программой обследования можно ознакомиться при личном обращении. Директор Веретенникова Е.Д.
Основанием для издания приказа об отчислении по инициативе студента является личное заявление с указанием причины:
- в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением государственной итоговой аттестации;
- по собственному желанию;
- в связи с призывом студента на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- в связи с переменой места жительства;
- в связи с переходом в другое учебное заведение;
- в связи со смертью студента (предоставляется свидетельство о смерти);
- по состоянию здоровья согласно справки;
- нежелание продолжать учебу в связи с ошибкой в выборе профессии.
3.5.
Как отчислиться из вуза по собственному желанию
Жизненные ситуации складываются совершенно непредсказуемо, особенно, если это касается учебы. Так произошло и у меня. Еще в школе, я «горела» стать журналистом. Писала статьи, заметки, стихи, а потом стала готовиться к поступлению в ВУЗ. Родители решили иначе и позаботились о моем поступлении в юридический институт. Учиться мне не нравилось, поэтому и успеваемость была так себе.
После двух лет обучения, я решилась на непростой поступок – подала заявление на отчисление из ВУЗа по собственному желанию. Меня отчислили, а потом я поступила туда, куда хотела.
Сегодня работаю на журналистском поприще и не жалею о совершенном поступке.
В своей статье, я бы хотела рассказать о том, как отчислиться из ВУЗа по собственному желанию, что для этого необходимо и какие основания должны быть.
Отчисление из ВУЗа по собственному желанию — правила и порядок процедуры
Отчисление по собственному желанию происходит в том случае, если образовательное учреждение не может исключить студента по своей инициативе за неуспеваемость или нарушение дисциплины. Для учащихся колледжей или техникумов действуют аналогичные условия. Главное для учащихся, решивших покинуть вуз по собственному желанию — не иметь академических долгов на тот момент, когда осуществляется подача заявления.
Процедура исключения и правила, по которым она происходит, регулируется внутренним уставом, где четко прописаны все действия и необходимые документы. Устав каждого учреждения основывается на действующем законодательстве:
- ФЗ № 125, который регулирует высшее и послевузовское образование.
- Постановление № 71 от 14.02.2008 г.
Отчислиться добровольно имеет право любая категория учащихся, вне зависимости от льготных или общих условий получения образования. Каждый студент может вернуться к учебе и окончить вуз тогда, когда ему нужно.
Законодательством установлено, что учащийся независимо от причины исключения, может претендовать на восстановление на тот курс, с которого он был исключен.
Для этого достаточно подать документы и предоставить справки об отчислении из деканата.
Уведомление родителям ученика
ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» законные представители ребенка обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка образовательной организации, вправе присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей. У Вашего ребенка вследствие систематического пропуска занятий без уважительных причин возникли проблемы с усвоением общеобразовательной программы, что привело к низкой успеваемости.
В случае неявки законных представителей комиссия состоится без Вашего участия, с рекомендациями и программой обследования можно ознакомиться при личном обращении. Директор Веретенникова Е.Д.
Отчисление из учебного заведения за прогулы
Инфо
В случае неявки законных представителей комиссия состоится без Вашего участия, с рекомендациями и программой обследования можно ознакомиться при личном обращении. Директор Веретенникова Е.Д. Когда составляется уведомление родителям ученика Права и обязанности обучающихся и их законных представителей перечислены в Конституции РФ, Федеральном законе об образовании, в договорах на обучение (к примеру, платное).
Как и права и обязанности образовательных организаций. Чаще всего с родителями ученика общается классный руководитель, психолог.
В редких случаях, когда успеваемость ребенка или его поведение идут в разрез с общепринятыми нормами, в т.ч. морали, педагоги вынуждены обратить на такие факты внимание родителей. Для этого и составляется уведомление родителям ученика.