Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как сделать перерасчет пенсии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пенсионер, получающий выплату пенсионного фонда, имеет законодательное право прийти в ПФР для перерасчёта суммы выплаты по пенсионному обеспечению, если у него произошла смена обстоятельств, которые могут существенно влиять на размер выплачиваемой пенсии.
Страховые виды пенсий и накопительные отчисления
На сегодня пенсия — это фиксированная выплата от государства, а также самостоятельные накопительные финансовые суммы.
К самостоятельному типу выплат относятся:
- Страховой тип обеспечения пожилого населения;
- Накопительная пенсия для неработающих людей по возрасту.
Страховой тип пенсии — это выплаты, которые гарантируемые государством своим неработающим пожилым людям.
Страховые компенсации людям пенсионного возраста происходит в таких случаях:
- По достижению пенсионного возраста — мужчинам 60 лет, женщинам в 55-летнем возрасте;
- Если человек утратил трудоспособность по причине инвалидности, и не имеет возможности зарабатывать себе на проживание;
- По утере кормильца. Не имеет значения возраст получателя выплат, а также трудоспособность гражданина, который получает обеспечение по утере кормильца.
Что такое перерасчет пенсионных выплат
Перераспределение пенсии – это изменение выплачиваемой суммы из-за предъявления последних сведений либо изменением ситуации, которая влияет на это.
Люди, достигшие определенного возраста, могут рассчитывать на получение пенсионных надбавок. Они будут выплачены в размере самой маленький либо самой большой суммы.
Гражданину могут быть назначены 2 формы выплат: накопительная и страховая. Страховая гарантирована государством, а накопительная формируется отдельно.
Для расчета страховых надбавок учитывается трудовой стаж, а также не страховые периоды. Но, конечная сумма зависит от еще нескольких факторов. Например, продолжительность стажа, размер заработной платы, возраст обращения за надбавкой.
Получение надбавки может производиться получателям всех видов страховых пенсий:
- Из-за потери кормильца.
- Из-за старости.
- Из-за инвалидности.
Если гражданин трудится после наступления пенсионного возраста, то он теряет право определенные виды пенсии, например:
- Социальное обеспечение по старости.
- За потерю кормильца (определенные случаи).
Людям, которые выбрали вариант пенсионного обеспечения, положено осуществление перераспределения накопительной и страховой пенсии.
Нужно ли увольняться для индексации
С 2016 года, когда автоматическая индексация пенсии работающих была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.
На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве граждан. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.
Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и необходимо провести перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году после даты увольнения.
Так необходимо ли увольняться, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму пересчитают.
Когда еще пересчитают пенсию
При увольнении пенсионер вправе претендовать не только на индексацию, но и на повышение выплаты: за годы работы на пенсии суммы страховых взносов перечислялись в ПФР, следовательно, росли показатели индивидуального пенсионного коэффициента.
В расчет включают:
- ИПК, определенный на момент оформления на пенсию;
- сумму баллов, накопленную за период работы на пенсии;
- предельные лимиты по страховым взносам ОПС на соответствующие годы;
- стоимость баллов на момент окончательного прекращения трудовой деятельности;
- коэффициенты, ограничивающие максимальное значение пересчета;
- значение ежегодных индексаций за все годы работы пенсионера;
- максимальное значение баллов.
Особая прибавка к пенсии: кому положена в 2023 году
Некоторые пенсионеры России, если они располагают определенным набором критериев, могут ежемесячно получать доплату к своей основной пенсии.
Критерии, позволяющие получить ежемесячную прибавку, следующие:
Наличие длительного стажа работы. Для женщин необходимый минимум достигает не меньше двадцати лет, мужчинам надо потрудиться двадцать пять лет.
Есть ведомственные награды, ордена или медали.
Только после этого лицо может написать заявление на присвоение ему почетного звания “ветеран труда”.
Пенсионеры с таким званием могут получать выплаты из регионального бюджета. В зависимости от региона сумма выплаты будет различаться. Например, московские ветераны труда получают к пенсии дополнительно 1264 рубля, а питерские – 1113 рублей, тогда как в Татарстане подобная выплата составляет 581 рубль.
Увеличение пенсии при подтверждении нестраховых периодов
Пенсию могут пересчитать, если заинтересованное лицо подтвердит наличие в своем стаже нестраховых периодов. К таковым относятся:
- Период ухода за ребенком до возраста 1,5 лет. Причем суммарно продолжительность таких периодов не может превышать шесть лет.
- Время, затраченное на уход за инвалидом 1 группы (должно быть подтверждено документально).
- Период ухода за пожилым человеком старше 80 лет (так же подтверждается документально).
- Период прохождения срочной службы в армии (доказательством служит военный билет).
- Время проживания с супругом в закрытом военном городке без возможности трудоустройства.
- Период проживания с супругом за границей, в связи с его работой там.
Последние два пункта не могут по сроку быть больше пяти лет.
Наличие вышеперечисленных пунктов гарантирует перерасчет пенсий граждан, вышедших на пенсию до 2015 года. При подсчёте пенсионных выплат лиц, вышедших на пенсию после 2015 года вышеназванные интервалы, если они имеют место быть, высчитываются автоматически.
Перерасчет пенсии после увольнения
Пенсионерам, которые уволились с работы суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с законом. При этом этом с учетом увеличения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имевших место в период осуществления работы. Учитывается период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.
Таким образом, после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.
При своевременной подаче работодателем сведений в ПФР возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с даты увольнения. Новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Выплата полного размера пенсии происходит следующим образом. Например, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.
Случаи, когда положен перерасчет
Существуют общие и исключительные основания, по которым происходит данная процедура. Ее осуществляет Пенсионный фонд с последующим уведомлением (или отсутствием) получателя.
Таблица 1 Основания для пересчета пенсии
| Общие (беззаявительный порядок) | Исключительные (требующие заявления гражданина) |
|---|---|
| Ежегодная индексация – общей суммы выплаты или пенсионного балла. Узнать можно через Госуслуги о дате проведения и размерах или посетить сайт ПФР | Индивидуальные показатели стажа, общей выработки или пенсионных баллов изменились. Учитывается вся трудовая карьера гражданина |
| Пенсионер достиг 80 лет – тогда ему увеличивают отчисления. Возраст получателей отслеживается системой Пенсионного фонда | В семье, лишившейся основного кормильца, появились нетрудоспособные иждивенцы (пожилые родственники, инвалиды, дети). Учитывается максимум 3 иждивенца |
| Накопления 30 лет стажа работы в с/х предприятиях | Статус получателя, кому была назначена финансовая помощь после потери основного кормильца в семье, изменился. К примеру, ребенок, лишивший одного родителя, позднее потерял второго. Тогда коэффициент начисления будет увеличен |
| Районный коэффициент, используемый для всех жителей регионов Крайнего Севера | Гражданин накопил необходимое количество северного стажа, чтобы получить досрочную пенсию (15 лет). |
| Получатель переехал в регион Крайнего Севера или местность, равной ему |
Как не потерять компенсированные выплаты?
Закон не предусматривает лишение пенсионера честно заработанной надбавки в случае возобновления трудовой деятельности. Это означает, что работающий пенсионер вправе уволиться, реализовав тем самым право на перерасчет пенсионных выплат, а спустя некоторое время устроиться на работу.
Единственным минусом в данном случае будет то, что при наступлении срока очередной индексации пенсий, которая осуществляется ежегодно, возобновивший трудовую деятельность пенсионер лишится права на индексацию.
При этом ранее пересчитанная пенсия останется неизменной вплоть до увольнения получателя. Таким образом, если гражданин будет ежегодно устраиваться на работу, а в конце года увольняться, его пенсия будет расти.
ПЕРЕРАСЧЕТ ПО ЗАЯВЛЕНИЮ
Подать заявление для последующего перерасчета можно в нескольких случаях:
-
Смена числа членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера из-за нетрудоспособности. Появление нетрудоспособных членов семьи влияет на увеличение ежемесячной страховой поддержки по старости/инвалидности. Учет прекращается, если в семье появляется более 3 нетрудоспособных иждивенцев.
-
Пенсионеры, живущие в Крайнем Севере, могут подать заявление на увеличение пенсии по старости или инвалидности, либо из-за потери кормильца. При перерасчете действует текущий коэффициент конкретного района на актуальный срок проживания на территории.
-
Достижение нужного стажа работы на Крайнем Севере либо приравненных к нему местностям. Пенсионеры получают повышенную ставку по ежемесячным страховым выплатам по старости/инвалидности.
-
Получатели пенсий по потере кормильца, сменившие статус. К примеру, ребенок, потерявший второго родителя, может рассчитывать на увеличение ежемесячной страховой помощи.
Написание заявление в начале месяца
Еще один момент при увольнении пенсионера, это дата расторжения трудового договора. Зачастую, граждане при увольнении указывают первые числа месяца. Но никто и не задумывается от том, что может потерять. Поскольку, пенсии неработающих граждан пожилого возраста подлежат индексации, то, как только пенсионер приобретает статус безработного, то пенсия его должна стать выше.
Только, вот безработным он считается со следующей даты после увольнения. Помимо, этого существует отчетность работодателей перед органами Пенсионного фонда РФ. Так, например, если работник пишет заявление об увольнении при выходе на пенсию с 01.03.22, то в отчетности в ПФР работодатель не будет учитывать данного работника только в апреле 2022 года, потому что еще в марте человек являлся сотрудником предприятия.
В связи с этими данными, индексация пенсии пожилому гражданину будет произведена только через 2 месяца, не раньше. Но, если поступить грамотно и написать заявление об увольнении по тем же основаниям с 28.02.2022, то уже с 01.03.22 гражданин приобретает статус безработного, и перерасчет пенсии в сторону увеличения будет произведен раньше. По крайней мере, на месяц быстрее, это точно.
Оформление срочных трудовых отношений
Многие работодатели идут другим путем. Если, гражданин уходит не пенсию и решает уволиться, то ему предлагается оформить срочный трудовой договор. Тут уже работодатель играет по своим правилам и считает возможным уволить работника в любой момент, определяя дату расторжения договора. В данном случае работодатель не имеет право принудительно заставить пенсионера работать на таких условиях. Между работником и работодателем должен быть должно быть достигнуто взаимное согласие.
Также существует еще одна из ошибок работающих пенсионеров. Они боятся увольнения в связи с сокращением штата. Пожилые работающие граждане думают, что им не полагаются никакие выплаты. Такое убеждение не верно. Все выходные пособия при увольнении полагаются всем работникам без исключения.
Пример расчёта по формуле
Рассмотрим:
- Трудовой стаж гражданина, рождённого до 1967 года, на 2002 год оказался 40 лет. Стажевый коэффициент: 0,55 (за 25 лет) + 0,15 (за 15 лет сверх основного стажа) = 0,70.
- За основу зарплатного коэффициента взят период работы с 1995 по 2000 годы, в это время гражданин получал ежемесячную оплату труда 10 000 рублей, а в среднем по стране она составляла 8 000 рублей. 10 000/8 000 = 1,25. Зарплатный коэффициент для расчёта пенсии максимальный – 1,2.
- 0,70*1,2=0,84.
- 0,84*1671=1403,64.
- 1403,64-450=953,64.
- Валоризация добавляет к полученному значению 45% — 1382,778
- 1382,778*5,6148=7764,02 рубля. Это размер страховой части.
- В 2020 году размер базовой части – поддержке от государства – равен 5686,25 рубля. Если добавить эту сумму к страховой части, получится 13450 рубля 27 копеек. Это размер пенсии.
Как не потерять компенсированные выплаты?
Закон не предусматривает лишение пенсионера честно заработанной надбавки в случае возобновления трудовой деятельности. Это означает, что работающий пенсионер вправе уволиться, реализовав тем самым право на перерасчет пенсионных выплат, а спустя некоторое время устроиться на работу.
Единственным минусом в данном случае будет то, что при наступлении срока очередной индексации пенсий, которая осуществляется ежегодно, возобновивший трудовую деятельность пенсионер лишится права на индексацию.
При этом ранее пересчитанная пенсия останется неизменной вплоть до увольнения получателя. Таким образом, если гражданин будет ежегодно устраиваться на работу, а в конце года увольняться, его пенсия будет расти.
Основания для перерасчета
Неработающий гражданин без какой-либо причины не имеет права обратиться за увеличением денежного обеспечения. Он должен собрать документы, которые будут являться основанием для изменения суммы выплат. Перерасчет пенсии официально неработающим пенсионерам осуществляется при:
- Смене места жительства. Это переезд гражданина на Крайний Север или приравненные к нему территории.
- Переезде из сельской местности в город.
- Изменении количества иждивенцев.
- Изменении числа накопленных за прошлый год пенсионных баллов.
- Изменении суммы пенсионных коэффициентов.
Пересчитывают размер пенсии в связи с:
- изменением категории получателя пенсионных выплат по случаю потери кормильца;
- увеличением количества нетрудоспособных членов семьи;
- появлением несовершеннолетних иждивенцев;
- подтверждением выработки льготного стажа;
- подтверждением дополнительного стажа;
- приобретением стажа, дающего право на повышенный фиксированный размер выплат страховой части трудовой пенсии по старости (работа в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях);
- приобретением стажа, дающего право на повышенный базовый размер выплат страховой части трудовой пенсии по инвалидности (тоже касается работы на Крайнем Севере);
- осуществлением гражданином работы в течение полного года со дня назначения трудовой пенсии по старости или инвалидности;
- иных случаях, подпадающих под пенсионное законодательство.
Перерасчет пенсии по инвалидности
Государством предусмотрена доплата к страховым пенсионным выплатам, если отдельные члены семьи получателя являются нетрудоспособными и/или не могут себя материально обеспечивать. К категории иждивенцев относятся дети, братья, сестры и внуки пенсионера:
- несовершеннолетнего возраста;
- дети и другие родственники в возрасте до 23 лет – студенты дневных отделений вузов РФ или проходящих обучение по международным договорам с Россией.
- те же лица без возрастных ограничений при установленной инвалидности с детства.
Подобная прибавка к пенсии определена в Законе №400-ФЗ. Размер этого пособия зависит от количества иждивенцев:
- за одного – 1660,97 рублей (1/3 – здесь и ниже указаны часть от фиксированной выплаты);
- за двоих – 3321,93 р. (2/3);
- за троих и более – 4982,90 р. (100%).
Прибавку за иждивенца могут выплатить сразу нескольким пенсионерам, например, это могут быть мать и отец несовершеннолетнего ребенка. Каждый из них должен проинформировать о сложившейся ситуации Пенсионный фонд, предоставив свидетельство о рождении и справку о совместном проживании.
Если после медико-социальной экспертизы инвалиду присваивается другая группа инвалидности, то и размер пенсии соответственно меняется. Так, при изменении второй группы на первую, выплата увеличится почти в два раза.