Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Срок перечисления НДФЛ при увольнении в 2024 году в 6 НДФЛ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Законодатель не разъяснил принципиальной разницы в отражении сумм, полагающихся при увольнении, поэтому при заполнении формы будем руководствоваться общими положениями, продиктованными Порядком, утвержденным ФНС от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@, и узнаем, как отразить в 6-НДФЛ расчет при увольнении.
С 2023 года для работодателей установлены единые сроки уплаты НДФЛ — до 28-го числа текущего месяца после расчётного периода. При этом расчетный период установлен:
- с 23-го числа прошлого месяца по 22-ое число текущего месяца;
- с 23 по 31 декабря (особый период);
- с 1 по 22 января (особый период).
Сотрудник уволился по соглашению сторон. При увольнении компания выдала выходное пособие.
От НДФЛ освобождены три средних заработка при увольнении (п. 3 ст. 217 НК РФ). Если компания выдала компенсацию в пределах этих сумм, она вправе не отражать их в 6-НДФЛ.
Если компания выдала больше, отражайте в расчёте только сумму, которая превышает три средних заработка. Запишите ее в строке 020 расчёта и строке 130. Дата получения дохода и удержания НДФЛ — день выплаты. Эту дату отразите в строках 100 и 110. А в строке 120 поставьте следующий день.
На примере
Компания уволила сотрудника по соглашению сторон. 20 мая выплатила ему выходное пособие — 90 000 руб. Это на 20 000 руб. выше, чем три средних заработка. Компания удержала НДФЛ с разницы — 2600 руб. (20 000 руб. × 13%). Дата получения дохода — 20.05.2016. Следующий день 21 мая попадает на выходной, поэтому компания отразила в строке 120 ближайший рабочий день — 23.05.2016. Раздел 2 она заполнила, как в образце 89.
В марте уволились несколько работников, доходы которых компания отразила в расчёте 6-НДФЛ за первый квартал.
Раздел 1 расчёта компания заполняет нарастающим итогом (п. 3.1 Порядка, утв. приказом ФНС России от 14.10.15 № ММВ-7-11/450@). В том числе строку 060, где считает количество «физиков», которые получили доход в отчётном периоде. Поэтому даже если работники уволились в прошлом квартале и больше не получали доходов, их нужно посчитать в строке 060 расчёта за полугодие.
На примере
В расчёте за первый квартал компания отразила доходы 15 «физиков». В строке 020 записала 600 000 руб., в строке 040 и 070 исчисленный и удержанный НДФЛ с этой суммы — 78 000 руб. (600 000 руб. × 13%). В конце первого квартала 5 сотрудников уволились и больше не получали доходов от компании. За апрель, май и июнь компания выплачивала доходы 10 оставшимся сотрудникам — 450 000 руб., исчислила и удержала НДФЛ — 58 500 руб. (450 000 руб. × 13%).
Доходы и НДФЛ компания отразила нарастающим итогом. В строке 020 — 1 050 000 руб. (600 000 + 450 000), в строках 040 и 070 — 136 500 руб. (78 000 + 58 500). В строке 060 компания посчитала всех «физиков», которым начисляла и выплачивала доходы в течение полугодия. В первом квартале доходы получили 15 работников, во втором 10 сотрудников из этих же 15 человек. Второй раз «физиков» компания не учитывала, но отразила в расчёте уволенных. Раздел 1 расчёта компания заполнила, как в образце 91.
Инструкция по заполнению отчета
Разберем пример, как в 6-НДФЛ отразить увольнение сотрудника в 2023 году.
Допустим, сотрудник организации уволился 30 января. Ему выплатили:
- зарплату за январь — 68 636,36 руб.;
- компенсацию отпускных — 50 971,87 руб.
С этих сумм удержали НДФЛ — 15 549 руб. Перечислить такой налог надо до 28 февраля, поскольку удержание попадает в период с 23 января по 22 февраля.
Дата фактического получения дохода для оплаты труда и для других выплат — день их выплаты (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Вот инструкция, как заполнить 6-НДФЛ при увольнении по шагам:
Шаг 1. Заполняем раздел 1. В нем отражаем:
- в поле 020 — НДФЛ, который подлежит перечислению (в т. ч. с выплат при увольнении) в последние три месяца отчетного периода;
- в полях 021-023 — суммы НДФЛ, которые подлежат перечислению по первому, второму и третьему сроку перечисления для этого отчетного периода;
- в поле 024 — сумму НДФЛ по четвертому сроку перечисления, то есть периоду с 23 по 31 декабря.
Поле 024 заполняют только в расчете за год.
Шаг 2. Заполняем раздел 2. Отражаем обобщенные доходы с начала года (письма ФНС № ЗГ-3-11/3160@ от 06.03.2023, № БС-4-11/4420@ от 11.04.2023). Показываем:
- в поле 110 — зарплату и компенсацию отпуска при увольнении в 6-НДФЛ в общей сумме доходов по всем физлицам с начала года. Зарплату и компенсацию отражаем в полном размере, все остальные увольнительные выплаты — в размере, который превышает необлагаемый лимит. В этом поле отражаем все доходы с начала года, если дата их фактического получения наступила в отчетном периоде. К примеру, в расчете за I квартал — с 1 января по 31 марта;
- в поле 112 — ЗП и компенсацию при увольнении в общей сумме доходов, которую начислили по всем физлицам с начала года по трудовым договорам;
- в поле 120 — общее количество физлиц, которым начислили доходы по строке 110;
- в поле 140 — начисленный НДФЛ со всех доходов (в т. ч. и с увольнительных выплат) за отчетный период;
- в поле 160 — удержанный НДФЛ (в т. ч. с облагаемой выплаты при увольнении). Здесь надо указывать налог, удержанный за весь отчетный период.
Дивиденды в форме 6-НДФЛ
Если организация платит участникам дивиденды, то их надо включить в расчет. Для резидентов РФ ставка стандартная — 13%. Налог с дивидендов удерживают в обычном порядке — в день выплаты дохода. А перечислить НДФЛ надо в положенный срок перечисления. В разделе 1 НДФЛ показывают в строках 021-023. А в разделе 2 дивиденды выделяют в отдельных строках:
- стр. 111 — суммарный показатель по дивидендам;
- стр. 141 — подоходный налог с дивидендов.
Удержанный налог по одной ставке суммируют в стр. 160.
Если дивиденды платят нерезиденту РФ, то ставка выше — 15%. В таком случае придется заполнить отдельный раздел 2 расчета. Приведем пример, как отразить в 6-НДФЛ выплату дивидендов.
Все доходы, которые получил сотрудник, облагаются по ставке 13%:
- дивиденды — 100 000 руб.;
- зарплата — 70 000 руб.;
- компенсация неиспользованного отпуска — 40 000 руб.
Когда платить налоги при увольнении сотрудника
При увольнении сотрудника, работодатель обязан уплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в соответствующий бюджет до даты увольнения. Сроки перечисления НДФЛ зависят от суммы начисленных заработков. В случае, если сотрудник начисления не получил, работодатель должен перечислить НДФЛ в течение 10 дней со дня отсутствия выплат.
Если сумма начисленных заработков не превышает 10 000 рублей, работодатель обязан уплатить НДФЛ в течение десяти дней со дня начисления заработной платы.
Для суммы начисленных заработков свыше 10 000 рублей сроки перечисления НДФЛ следующие:
- Заработная плата выплачивается однократно – НДФЛ должен быть перечислен в течение 10 дней с даты выплаты;
- Заработная плата выплачивается в рассрочку – НДФЛ должен быть перечислен в течение 10 дней с даты выплаты последней части;
- Заработная плата выплачивается единовременно более чем за один месяц – НДФЛ должен быть перечислен в течение 10 дней с даты выплаты единовременной суммы.
Исключением является случай, когда работодатель осуществляет выплату заработной платы не денежными средствами (например, подарками или услугами). В этом случае работодатель обязан уплатить НДФЛ в течение 10 дней с даты перемещения имущества из состава средств работы в состав имущества получателя дохода.
Таким образом, для управления соблюдения сроков перечисления НДФЛ при увольнении сотрудника, работодателям необходимо следовать установленным правилам и выполнять обязательства вовремя.
Заполнение раздела 1 расчета по форме 6-НДФЛ
В разделе 1 Данные об обязательствах налогового агента указываются суммы удержанного налога, подлежащие перечислению за последние три месяца отчетного периода, по срокам перечисления и в разрезе КБК. А также отражаются суммы налога, возвращенные физическим лицам в соответствии со ст. 231 НК РФ в последние три месяца отчетного периода, и даты их возврата.
В разделе 1 указываются:
-
по строке 010 – код бюджетной классификации по налогу. Например, в отчетном периоде удержан налог по ставке 13 % с доходов в виде оплаты труда, по ставкам 13 % и 15 % с дивидендов. В этом случае будут заполнены три страницы раздела 1 – по КБК 18210102010011000110 для НДФЛ с доходов в виде оплаты труда (ставка налога 13 %), по КБК 18210102130011000110 для НДФЛ с дивидендов (ставка налога 13 %, применяемая к части налоговой базы, не превышающей 5 млн рублей) и по КБК 18210102140011000110 для НДФЛ с дивидендов (ставка налога 15 %, применяемая к части налоговой базы, превышающей 5 млн рублей)
-
по строке 020 – обобщенная по всем физическим лицам сумма удержанного налога, подлежащая перечислению в последние три месяца отчетного периода. Значение строки 020 равно сумме значений всех заполненных строк 021-024
-
строки 021-024 заполняются в зависимости от отчетного периода, за который подается расчет. Строки заполняются с учетом положений п. 6 ст. 226 НК РФ и п. 9 ст. 226.1 НК РФ. С 2023 года изменился порядок определения срока уплаты по удержанному НДФЛ. Теперь не важно, с какого дохода уплачивается НДФЛ, главное, в какой период налог исчислен и удержан (налог удерживается при фактической выплате дохода (п. 4 ст. 226 НК РФ).
Почти весь год (с 23 января по 22 декабря) действует единое правило:
- если НДФЛ удержан с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего, то платить в бюджет нужно до 28-го числа текущего месяца.
Исключений из этого правила два (период с 23 декабря по 22 января):
-
если НДФЛ удержан с 1 по 22 января – заплатить нужно не позднее 28 января,
-
если НДФЛ удержан с 23 по 31 декабря – не позднее последнего рабочего дня календарного года.
С начала 2024 года по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) введено немало изменений. В этой статье мы обобщили всю информацию и рассказали о том, как теперь нужно платить НДФЛ, а также о других важных новшествах по этому налогу.
Главное изменение: с 2024 года стало больше расчетных периодов по НДФЛ. В 2023 году их было 13: по одному в каждом месяце и два – в декабре. Теперь их 24 – по два ежемесячно.
Вот какие расчетные периоды действуют в 2024 году:
| Период | Сроки уплаты |
|---|---|
| 1-й период | с 1 по 22 число текущего месяца |
| 2-й период | с 23 числа текущего месяца по последний день месяца |
Пример. Расчет и уплата НДФЛ
1 марта 2023 года Ивановна А.А. приняли на работу. Заработная плата нового сотрудника составляет 200 000 рублей в месяц. У него есть один ребенок 8 лет.
Смотрите в таблице, какие данные надо будет отразить в разделе 1 отчета за 1 квартал 2024 года.
То есть, несмотря на то, что срок уплаты по 6-ому сроку приходится на апрель, этот НДФЛ нужно отразить в отчете за 1 квартал.
Новые сроки по НДФЛ мы разбирали тут.
Про заполнение 6-НДФЛ, РСВ и других отчетов расскажут на курсе повышения квалификации «Бухгалтер на ОСНО: налоговая и бухгалтерская отчетность». Сейчас в рамках акции цена на курс снижена на 80% – до 4 990 рублей. После прохождения курса вы получите официальное удостоверение о повышении квалификации по почте России. Ваш работодатель увидит его в государственном реестре ФИС ФРДО Рособрнадзора.
Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ)
Период: 1-й квартал 2023 года
Расчет сумм налога на доходы физлиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) (далее – расчет по форме 6-НДФЛ), представляет собой документ, содержащий обобщенную налоговым агентом информацию в целом по всем физическим лицам, получившим доходы от налогового агента (обособленного подразделения налогового агента), о суммах начисленных и выплаченных им доходов, предоставленных налоговых вычетах, об исчисленных и удержанных суммах налога, а также других данных, служащих основанием для исчисления налога (п. 1 ст. 80 НК РФ).
В соответствии с п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учета расчет по форме 6-НДФЛ за первый квартал, полугодие, девять месяцев – не позднее 25-го числа месяца, следующего за соответствующим периодом, за год — не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом.
Расчет по форме 6-НДФЛ за 1-й квартал 2023 года следует представить не позднее 25 апреля 2023 года по форме, форматам и в порядке, утвержденным приказом ФНС России от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753 (в редакции приказа ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/881@).
В соответствии с п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учета расчет по форме 6-НДФЛ за первый квартал, полугодие, девять месяцев – не позднее 25-го числа месяца, следующего за соответствующим периодом, за год — не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом.
Заполнение раздела 2 расчета по форме 6-НДФЛ
В разделе 2 расчета указываются обобщенные по всем физическим лицам суммы начисленного и фактически полученного дохода (т. е. если доход начислен, но не выплачен физическому лицу на дату представления расчета в ФНС России, то такой доход указывать в расчете не нужно (см. также письма ФНС России от 13.09.2021 № БС-4-11/12938@, от 09.08.2021 № СД-19-11/283@), исчисленного и удержанного налога нарастающим итогом с начала налогового периода по соответствующей налоговой ставке и КБК.
При заполнении раздела 2 расчета необходимо помнить, что с 1 января 2023 года поменялась дата получения дохода в виде заработной платы. Если раньше датой получения дохода в виде зарплаты был последний день месяца за который она начислена, то с 01.01.2023 датой получения такого дохода является день его выплаты, в том числе перечисления на банковский счет (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Теперь зарплата последнего месяца квартала, выплаченная в месяце следующего квартала, попадет во второй раздел уже отчета за следующий квартал, независимо от месяца начисления. То же относится и к прочим выплатам.
Рассмотрим подробнее, что указывается в разделе 2 расчета:
-
по строке 100 – ставка налога, с применением которой исчислены суммы налога. Если налоговый агент выплачивал физическим лицам в течение налогового периода (отчетного периода) доходы, облагаемые по разным ставкам, раздел 2 расчета заполняется для каждой из ставок налога (п. 4.2 Порядка заполнения расчета)
-
по строке 105 – код бюджетной классификации по налогу. Например, в отчетном периоде удержан налог по ставке 13 % с доходов в виде оплаты труда, по ставкам 13 % и 15 % с дивидендов. В этом случае будут заполнены три страницы раздела 2 – по КБК 18210102010011000110 для НДФЛ с доходов в виде оплаты труда (ставка налога 13 %), по КБК 18210102130011000110 для НДФЛ с дивидендов (ставка налога 13 %, применяемая к части налоговой базы, не превышающей 5 млн рублей) и по КБК 18210102140011000110 для НДФЛ с дивидендов (ставка налога 15 %, применяемая к части налоговой базы, превышающей 5 млн рублей)
-
по строке 110 – общая сумма дохода (включая налог, вычеты) по всем физическим лицам. Указываются суммы дохода, которые облагаются НДФЛ полностью и частично. Необлагаемые доходы (ст. 217 НК РФ) в этой строке не указываются (к таким доходам относится, например, пособие на погребение и т. д.). В том числе:
-
по строке 111 – общая сумма дохода в виде дивидендов (см. пример)
-
по строке 112 – общая сумма дохода по трудовым договорам (контрактам)
-
по строке 113 – общая сумма дохода по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) (см. пример)
-
по строке 115 – сумма дохода, выплаченная высококвалифицированным специалистам (ВКС) по трудовым и гражданско-правовым договорам (ГПХ), входящая в строки 112 и 113 (т. е. сумма выплаты ВКС, например, по дивидендам в этой строке не отражается) (см. пример).
Снимут запрет на уплату НДФЛ за счет средств налогового агента
В 2024 году планируется снятие ограничений на уплату налога на доходы физических лиц (НДФЛ) за счет средств налогового агента. Это означает, что работодатель сможет вернуться к практике уплаты НДФЛ с помощью своих средств, не обременяя этим сотрудников.
Сейчас действует запрет на уплату НДФЛ за счет средств налогового агента, который был введен в 2019 году. Он ограничивает возможность работодателя оплачивать налоговые обязательства сотрудника и перечислять сумму налога напрямую в бюджет. При таком запрете, налоговый агент несет ответственность за уплату налога за своего сотрудника.
Однако снятие запрета на уплату НДФЛ за счет средств налогового агента позволит работодателям вернуться к более удобной и привычной практике. Работодатель сможет включить сумму налога в заработную плату сотрудника и уплатить его самостоятельно в бюджет. Это сократит бюрократические процедуры и упростит ведение учета налоговой отчетности.
Когда зарплата равна нулю
Получилось так, что за июль сотруднику ничего не полагается — за ним числится задолженность (ранее производились удержания по решению суда, а после он был в отпуске). Как нужно заполнить 6-НДФЛ?
Датой получения дохода и начисления налога будет последний день июля. Однако удержать НДФЛ работодатель не сможет, поскольку суммы к выплате нет. Но сделать это он будет должен со следующей выплаты дохода в денежной форме. Это, вероятнее всего, будет аванс за август. Допустим, он выплачивается 20 числа. НДФЛ перечисляется на следующий день. В разделе 2 нужно указать:
- по строке 100 — 31.07.2019;
- по строке 110 — 20.08.2019;
- по строке 120 — 21.08.2019;
- по строке 130 — сумма начисленной ЗП за июль (до всех удержаний);
- по строке 140 — сумма удержанного с зарплаты за июль налога.
Зарплата раньше срока
В связи с отъездом директора зарплату планируем выплатить на неделю раньше. То есть 20 числа сотрудники получат аванс, а 28 — остаток ЗП за месяц. Как удержать налог и заполнить 6-НДФЛ.
Допустим, такая ситуация сложилась с зарплатой за октябрь. Возможны 2 варианта.
Вариант 1. Налог удерживается с выплаты 28 октября, то есть раньше срока. Запрета на это нет. Но днем фактического получения дохода будет 31 октября, то есть последний день месяца (пункт 2 статьи 223 НК РФ). Запись в разделе 2:
- по строке 100 — 31.10.2019;
- по строке 110 — 28.10.2019;
- по строке 120 — 29.10.2019.
Вариант 2. Налог можно не удерживать с октябрьских выплат. Такое право у агента возникает потому, что выплаты производятся до того, как наступила дата получения дохода — 31 октября. В таком случае удержать НДФЛ нужно будет со следующей выплаты — аванса за ноябрь, который выплачивается 20 числа. Перевести НДФЛ в бюджет нужно будет не позднее 21 ноября. В разделе 2 эта операция будет отражена так:
- по строке 100 — 31.10.2019;
- по строке 110 — 20.11.2019;
- по строке 120 — 21.11.2019.
Ответственность за несоблюдение сроков перечисления НДФЛ при увольнении
В соответствии с законодательством, работодатель обязан перечислить НДФЛ сумму налога, удержанную с зарплаты работника, в установленные сроки. В случае несоблюдения этих сроков, работодатель может быть привлечен к ответственности и оштрафован.
Согласно действующему российскому законодательству, срок перечисления НДФЛ при увольнении составляет 7 дней со дня увольнения. Если работодатель нарушает этот срок, он может быть обязан выплатить неустойку в размере 1/150 от процентной ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки.
Кроме того, работодатель может быть обязан уплатить неустойку в размере 0,1% от суммы неисчисленного или неуплаченного налога за каждый день просрочки. Такие санкции обусловлены тем, что задержка перечисления налога может негативно сказаться на финансовом положении работника и препятствовать ему в получении социальных льгот и выплат.
В случае систематических нарушений сроков перечисления НДФЛ работодатель также может быть привлечен к уголовной ответственности. В соответствии с Уголовным кодексом РФ, уклонение от уплаты налогов может быть квалифицировано как преступление и влечь за собой наказание в виде штрафа или ограничения свободы.