Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как сообщить в ПФР о смене фамилии сотрудника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Информация в отчётности и в базе Соцфонда должна совпадать, тогда при проверке не будет ошибок. Изменить информацию о себе в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) может каждый зарегистрированный там человек.
Заявление о смене фамилии
Первый документ, который следует оформить — заявление о смене фамилии при вступлении в брак. Без него не будет оснований для выпуска приказа и изменения кадровых документов. Составить заявление можно в свободной форме, поскольку закон специальных бланков для этого не предусматривает.
В заявлении сотрудница должна привести старую и новую фамилии и изложить просьбу о замене. Также нужно указать, какие подтверждающие документы прилагаются. Обычно это копии свидетельства о заключении брака и паспорта.
Обратите внимание! Наличие подтверждающих документов обязательно! Без них принимать заявление не следует!
Вот примерный образец такого заявления:
Генеральному директору ООО «Ромашка»
Иванову И.И
от менеджера
Петровой (Сидоровой) М.И.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу изменить мои персональные данные в документах в связи с изменением фамилии по причине вступления в брак. Моя прежняя фамилия – Сидорова, новая фамилия – Петрова.
К заявлению прилагаю подтверждающие документы, а именно:
- копию свидетельства о заключении брака Х-ХХ № 123456 от 15.01.2018, выданного Тушинским отделом ЗАГС г. Москвы;
- копию паспорта РФ серии 1234 № 123456, выданного 01 февраля 2018 г. паспортно-визовым отделением ОВД района Митино УВД СЗАО г. Москвы, код подразделения ХХХ-ХХХ
Сдали АДВ-2, как получить?
После получения документов в течение двух рабочих недель работодатель обязан передать их в территориальное отделение Пенсионного фонда. Обязательно нужно учесть, что документы передаются в ПФР вместе с их описью по форме АДВ-6-1.
Внесение изменений и подготовка нового страхового свидетельства происходят в течение одного календарного месяца, так как этот процесс более длительный, чем регистрация и постановка на учет нового застрахованного лица. После чего новое страховое свидетельство направляется снова работодателю вместе с сопроводительным документом. А он в свою очередь обязан в течение одной рабочей недели выдать новый документ застрахованному лицу. При выдаче человек должен расписаться в сопроводительной ведомости ПФР о получении документа. Работодатель обязан вернуть ведомость в Пенсионный фонд.
Если застрахованное лицо временно не работает, то для замены страхового свидетельства человеку необходимо обратиться в ПФР самостоятельно. Также, с копией свидетельства о заключении брака и заполненным заявлением. Для этого нужно АДВ-2 бланк скачать, заполнить по примеру заполнения АДВ-2 при смене фамилии и все это лично предоставить в отделение ПФР.
Шаг 4: Заполнение заявления
После того как сотруднику успешно выданы документы о смене фамилии и он предоставил все необходимые документы для оформления, необходимо заполнить заявление для Пенсионного фонда России (ПФР). Заявление можно заполнить на специальном бланке, который можно получить в отделении ПФР или загрузить с официального сайта.
Перед заполнением заявления внимательно ознакомьтесь с инструкцией по его заполнению. Убедитесь, что все поля заполнены четко и без ошибок. В заявлении требуется указать новую фамилию сотрудника, а также его персональные данные, номер страхового свидетельства и другую необходимую информацию. Будьте внимательны при заполнении номера страхового свидетельства, так как ошибка может привести к отказу в обработке заявления.
Также в заявлении необходимо указать свои контактные данные, чтобы представители ПФР могли связаться с вами по вопросам оформления заявления. Укажите в заявлении ваше имя, фамилию, должность и контактный телефон или адрес электронной почты.
После заполнения заявления проверьте его на наличие ошибок и опечаток. Убедитесь, что все данные в заявлении соответствуют предоставленным документам. Если все правильно, подпишите заявление и приложите к нему копии всех необходимых документов. Готовое заявление можно отправить почтовым отправлением или самостоятельно принести в отделение ПФР, где вам выдадут подтверждение о приеме заявления.
Шаг 6: Получение подтверждения смены фамилии
После того, как вы сообщили ПФР о смене фамилии сотрудника, следует подождать некоторое время, чтобы получить официальное подтверждение данной смены. Обычно процесс обработки заявления и выдачи подтверждающих документов занимает несколько дней или недель в зависимости от загрузки организации и ее внутренних процедур.
Как только ПФР закончит обработку заявления, вам будет выдано подтверждающее свидетельство или уведомление о смене фамилии сотрудника. В этом документе указывается новая фамилия, дата смены и реквизиты заявления. Этот документ является официальным подтверждением смены фамилии и может потребоваться для предъявления в различных учреждениях и организациях.
При получении подтверждающего документа, рекомендуется сохранить его в безопасном месте и сделать несколько копий для использования в будущем. Если вам понадобится предоставить документ для подтверждения смены фамилии сотрудника, вы сможете предъявить оригинал или нотариально заверенную копию данного свидетельства.
В какие еще документы нужно внести изменения
Прежде всего следует обратить внимание на личную карточку работника и внести изменения в нее.
Как и в предыдущем документе, фамилию (или другие анкетные данные) аккуратно зачеркивают прямой чертой и на той же строчке пишут новые сведения. Чтобы в будущем к кадровику было меньше вопросов, на свободном поле рядом с этими изменениями кратко указывают документ-основание и его реквизиты. Такую запись заверяют подписью лица, внесшего корректировку.
Необходимо также указать дату изменения сведений.
Удобно вносить указанные изменения и в разделе дополнительных сведений личной карточки.
Кроме того, анкетные данные необходимо изменить:
- в табеле учета рабочего времени (и расчета оплаты труда, если применяется этот бланк), ф. Т-12 (13);
- в графике отпусков, ф. Т-7;
- в лицевом счете, ф. Т-54 (54А).
В небольших организациях нередко функции бухгалтерской и кадровой службы совмещает один сотрудник. Целесообразно в таком случае напомнить работнику и о необходимости замены:
- пенсионного свидетельства;
- банковских реквизитов карты (если зарплата перечисляется через банк).
Заявление о смене фамилии
В заявлении сотрудница должна привести старую и новую фамилии и изложить просьбу о замене. Также нужно указать, какие подтверждающие документы прилагаются. Обычно это копии свидетельства о заключении брака и паспорта.
Обратите внимание! Наличие подтверждающих документов обязательно! Без них принимать заявление не следует!
Вот примерный образец такого заявления:
Генеральному директору ООО «Ромашка»
Иванову И.И
от менеджера
Петровой (Сидоровой) М.И.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу изменить мои персональные данные в документах в связи с изменением фамилии по причине вступления в брак. Моя прежняя фамилия – Сидорова, новая фамилия – Петрова.
К заявлению прилагаю подтверждающие документы, а именно:
- копию свидетельства о заключении брака Х-ХХ № 123456 от 15.01.2018, выданного Тушинским отделом ЗАГС г. Москвы;
- копию паспорта РФ серии 1234 № 123456, выданного 01 февраля 2018 г. паспортно-визовым отделением ОВД района Митино УВД СЗАО г. Москвы, код подразделения ХХХ-ХХХ
Часто допускаемые ошибки при внесении записи об изменении наименования компании
При внесении записи могут быть допущены следующие ошибки:
- Проставление в колонке 1 порядкового номера записи. Согласно Инструкции нумеруются только записи, содержащие сведения о работе: приеме, переводе, присвоении новой специальности и увольнении.
- Проставление в колонке 2 даты внесения записи или даты изменения названия организации — в данном случае дата переименования будет указана в колонке 3.
- Заверение внесенной записи печатью — печать организации ставится только при увольнении работника.
Данные ошибки не являются грубыми, и поэтому при их допущении исправлений не производится.
К грубым ошибкам, которые нужно исправить, относятся следующие:
- фактическая ошибка в наименовании старого или нового названия организации;
- ошибка в дате переименования организации;
- ошибка в записи об основании для внесения изменений.
Эти ошибки необходимо исправить сразу после их обнаружения.
Отменяющий отчет СЗВ-ТД
Форма СЗВ-ТД и порядок ее составления введены в действие Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.
До 15 числа включительно сведения подаются работодателями по итогам прошлого месяца, в котором происходили кадровые мероприятия: перевод, присвоение квалификации, подача заявления о переходе на электронную трудовую или о ведении бумажной трудовой книжки и другие. При приеме и увольнении работника сведения подаются в ПФР не позже следующего рабочего дня после даты издания приказа.
В результате в электронной базе ПФР накапливаются данные о сотрудниках. Не исключено, что при заполнении СЗВ-ТД могут быть допущены ошибки. Чтобы их исправить, кадровику необходимо:
- отменить ошибочные данные;
- при необходимости подать новые, правильные сведения.
Основные причины изменения персональных данных
Самым распространенным случаем, когда сотрудник (или сотрудница) меняет фамилию, а впоследствии и паспорт — это замужество.
Сотрудница берет фамилию мужа и информирует об этом кадровую службу организации, в которой трудоустроена.
Также смена ФИО и паспорта может быть:
- При разводе (сотрудница захотела вернуть девичью фамилию).
- Утере или повреждении паспорта.
- Его плановой замене (в 20, 45 лет).
- Просто по собственному желанию гражданина старше 14 лет (ст. 58 закона от 15.11.1997 № 143-ФЗ).
Кстати, законодательством установлен срок 30 дней на получение нового паспорта. Если его не соблюсти, то можно получить штраф.
Во-первых, обозначим основание для внесения изменений в кадровые документы работника. Сначала это будет соответствующее свидетельство (из органов ЗАГСа), которое он должен предъявить кадровику. Новый паспорт можно принести позже, когда он будет готов.
Такском-КЭДО позволит быстро оформить и согласовать кадровые документы. Снижайте временные и финансовые затраты на документооборот при помощи современных технологий.
Для чего сообщать в ПФР о смене фамилии
Конечно никакого криминала в том, что вы не передали информацию в Пенсионный фонд, нет. И возможно вы даже не вспомните, что это необходимо сделать. Но сегодня большинство услуг, и не только дистанционных оказывают на основании СНИЛС и паспорта. А эти данные у вас не спадут, и вам просто откажут.
Документ запрашивают, как идентификатор в электронных сервисах. Но если же вы ими не пользуетесь, то можете столкнуться с другими ситуациями:
- Обращение в медучреждение – поликлинику или стационар.
- Запросы на оформление любых социальных пособий.
- Трудоустройство.
- Обращение за кредитом в банковские учреждения.
- Оформление материнского капитала и прочее.
Если же вы являетесь получателем пенсии и прочих соц.выплат, ранее назначенных в ПФР, то сообщить о смене фамилии следует как можно быстрее. Вам просто могут приостановить выплату всех пособий. Ведь вы поменяете паспорт, и не сможете получать денежные средства в почтовом отделении, или на новых банковских реквизитах.
Прежде чем разбираться в самой процедуре, стоит узнать, кто должен менять СНИЛС при смене фамилии – работник или работодатель. Дело в том, что процедура оформления ССОПС (страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования) имеет свои особенности. Согласно ст. 8 ФЗ № 27, сведения о застрахованных лицах передаются в ПФР их страхователями. Это же правило действует и в случае изменения у гражданина паспортных данных.
Страхователем по отношению к официально трудоустроенному работнику является его работодатель. То есть в случае смены паспортных данных именно работодатель должен передавать сведения об этом в ПФР. У него же можно будет и получить новый СНИЛС при смене фамилии – работодатель самостоятельно получает его в отделении ПФР для передачи работнику под роспись. Но как заменить ССОПС лицу, которое не имеет работодателя?
Согласно ст. 10 ФЗ № 27, лица, которые самостоятельно уплачивают за себя страховые взносы, передают информацию об изменении данных также самостоятельно. Например, ИП, адвокаты, нотариусы и прочие. Этот же порядок на практике работает и в отношении лиц, работающих неофициально либо вообще не работающих и не состоящих на учете в центре занятости.
Если поменяли фамилию ребенку, заменить ему страховое свидетельство могут его законные представители (до 14 лет) либо он может сделать это самостоятельно (с 14 лет). В отношении безработных, стоящих на учете на бирже, именно центр занятости будет страхователем, а потому именно он должен будет заниматься оформлением нового ССОПС.
Так как принципиальных отличий в процедуре нет, рассмотрим ситуацию на примере того, как заменить СНИЛС при смене фамилии работодателю пошагово:
- Работник обращается с заявлением к работодателю о необходимости замены ССОПС, самостоятельно заполняет необходимые формы, передает документы, подтверждающие такую необходимость.
- Работодатель формирует пакет документов и передает их в компетентный орган.
- После изготовления нового ССОПС работодатель самостоятельно забирает его в компетентном органе.
- Новое свидетельство в течение недели с момента его получения передается работнику, который расписывается за документ в ведомости АДИ-5.
Как восстановить и поменять СНИЛС при смене фамилии через Госуслуги
Маленькая зелёная карточка, о значимости которой мало кто задумывается, на деле представляет собой немаловажный документ.
СНИЛС требуют в поликлиниках и медицинских учреждениях, при устройстве на работу, при получении пособий и льгот в органах соц. защиты, а также для того, чтобы гражданин имел возможность воспользоваться получением государственных услуг через интернет-портал.
Российское законодательство не содержит закона об обязательной замене гражданином СНИЛС после замужества или женитьбы, но пенсионный фонд рекомендует делать это. Страховой номер индивидуального лицевого счета присваивается единоразово и остаётся навсегда, несмотря на решение человека сменить фамилию по личному желанию или в связи со вступлением в брак. Поэтому если человек сменил паспорт, то лучше оформить пенсионное с новыми данными, чтобы не было путаницы с предоставлением документов.
Около 80% россиянок при бракосочетании берут фамилию мужа, это приводит к необходимости замены документов. В первую очередь происходит , затем можно приступить к свидетельству о постановке на и СНИЛС.
Как сделать мы уже разобрались — портал предлагает заявление, заполнить его и отправить в ПФР. Сейчас разберемся, как поступить в ситуации смены фамилии и в случае утери документа. На главной странице интернет-портала Гос.
Затем переходим во вкладку «Органы власти» и выбираем «ПФР». Здесь нам предлагают получение, замена или дубликат страхового свидетельства, но к нашему разочарованию все услуги неэлектронные — потребуется личный визит.
Кадровые вопросы: если сотрудница сменила фамилию
N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действующим пенсионным законодательством, статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.
Я так понимаю, пока сотрудница не поменяет СНИЛС, отчет Вы не отправите. Она к Вам пришла уже с новой фамилией, т.е. в программу Вы внесли ее фамилию после замужества? Когда она переоформится в ПФР, отчет, я думаю, должен будет пройти, поскольку сам номер СНИЛС останется тем же.
Сведения о временных переводах в трудовую книжку не вносятся. Но временный перевод может стать постоянным. В СЗВ-ТД должны попасть сведения, актуальные на данный момент времени. Так что указываете в отчете новую фамилию.
ПФР рассматривает такие заявления в течение 10 дней. Если нужно направить уточняющий запрос в архивы или иные организации, которые могут подтвердить стаж, срок рассмотрения заявления продлевается, максимум до трех месяцев.
Порядок внесения изменений в трудовую книжку
Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов. При внесении изменений ссылаются на номер документа, дату и орган, его выдавший(в соответствии с п. 7 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н).
Вышеперечисленные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Прежняя фамилия (или имя, отчество, дата рождения) зачеркиваются одной чертой и рядом записываются новые данные. Подтверждающие документы прописываются (свидетельство из органов ЗАГСа, например) на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации.
Пример записи: «Фамилия „Разумовская“ изменена на „Синицина“ (Свидетельство о заключении брака от 01.10.2021 V-АУ № 553312, выданное отделом записи актов гражданского состояния Невьянского района Свердловской области Российской Федерации)».
При смене фамилии сотрудника необходимо подать отчет в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Отчет содержит информацию о сотруднике и причине смены фамилии.
Отчет в ПФР состоит из следующих пунктов:
- Дата подачи отчета: указывается дата, когда отчет был подан в ПФР.
- Фамилия и имя сотрудника: указывается текущая фамилия и имя сотрудника.
- Дата рождения сотрудника: указывается дата рождения сотрудника.
- СНИЛС сотрудника: указывается СНИЛС (система обязательного пенсионного страхования) сотрудника.
- Причина смены фамилии: указывается причина, по которой сотрудник решил изменить свою фамилию.
- Документы, подтверждающие смену фамилии: указывается перечень документов, которые прилагаются к отчету и подтверждают смену фамилии (например, копия свидетельства о браке).
Отчет в ПФР должен быть подписан руководителем организации и иметь печать организации. Затем отчет предоставляется в ближайшее отделение ПФР или отправляется по почте с уведомлением о вручении.
После подачи отчета в ПФР, сотрудник может начинать использовать новую фамилию на рабочих документах и во всех официальных ситуациях.
Важно помнить, что если сотрудник имеет ранее накопленный стаж работы, то после смены фамилии необходимо также обновить информацию в трудовой книжке и передать копию новой трудовой книжки в ПФР.
Когда нужно изменить СНИЛС и как это сделать
Внесение каких-либо изменений в уже присвоенный страховой номер индивидуального лицевого счета не производится. Данная процедура не предусматривается на законодательном уровне и не осуществляется на практике. С отменой бумажного документа (страховое пенсионное свидетельство) отпала необходимость и его замены в случае утраты или порчи. Для получения необходимых сведений достаточно отправить запрос.
Однако может возникнуть ситуация, что гражданину такой номер не присвоен вовсе (регистрация на госуслугах сейчас допускается и по номеру мобильного телефона). В этом случае при необходимости можно обратиться о первоначальной постановке на учет и получить подтверждение его проведения (с указанием присвоенного СНИЛС) впервые.