Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Негосударственное пенсионное обеспечение в РФ 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сегодня на рынке действует множество НПФ, предлагающих разные условия, доходность и инвестиции в различные объекты. При этом спрос на услуги данных учреждений повышает предложение — это обуславливает высокую конкуренцию на рынке. Сделать выбор в пользу эффективно работающего и надежного фонда помогают рейтинги, составляемые экспертами на базе сложной методологии. Рейтинг доходности негосударственных пенсионных фондов определяет, в какой мере данное учреждение способно выполнить взятые на себя обязательства по отношению к вкладчику. Главный критерий рейтинга — доходность НПФ или объем прибыли, который фонд получает по итогам управления пенсионными накоплениям своих клиентов. Рейтинг надежности негосударственных пенсионных фондов, напротив, в приоритет ставит стабильность учреждения и способность противостоять актуальным рискам.
Зачем нужна система гарантирования в добровольных пенсионных программах
Для того, чтобы обеспечить устойчивость и доверие со стороны клиентов, которые самостоятельно копят средства на будущую пенсию по добровольным пенсионным программам в НПФ, было принято решение реализовать систему гарантирования.
Среди всех способов накоплений НПФ предоставляет специализированный инструмент для долгосрочных накоплений — добровольные пенсионные программы. Суть которых заключается в формировании пенсионного капитала посредством комбинаций условий: заработка на российском финансовом рынке и обеспечении минимальной доходности вместе с налоговыми льготами как для человека, так и для его работодателя.
Государственная пенсия российских граждан состоит из двух частей — страховой и накопительной. До 2014 года работодатели перечисляли в пенсионный фонд РФ (ПФР) 6% от заработка на формирование накопительной пенсии работников. Все, у кого есть накопленные до 2014 года средства на пенсионном счете, имеют возможность направить ее в негосударственной пенсионный фонд. НПФ инвестирует эти средства и, в случае получения инвестиционного дохода, у клиентов растут пенсионные накопления, которые впоследствии увеличат пенсию.
Граждане или предприятия могут самостоятельно делать взносы в НПФ, которые фонд также инвестирует, и в результате человек по выходе на пенсию будет получать не только государственную пенсию, но и дополнительную — добровольную негосударственную.
Получить накопительную часть пенсии из НПФ можно не только в виде самой пенсии, но и единовременной или срочной выплаты по достижении пенсионных оснований — возраста, стажа и так далее.
- Долгосрочные накопления с инвестиционным доходом. Уплачиваемый вкладчиками взносы фонд размещает в финансовые активы в интересах вкладчиков, участников и их правопреемников. Ежегодно фонд распределяет полученный доход, за вычетом вознаграждения, разрешенного законодательством, в состав формируемых пенсионных резервов.
- Налоговые льготы. Можно получить социальный налоговый вычет по НДФЛ на сумму уплаченных взносов в пределах 120 000 рублей в год, в том числе у работодателя без обращения в налоговую службу. От НДФЛ освобождены выплаты негосударственных пенсий по договорам с физическими лицами в свою пользу, а также выплаты правопреемникам.
- Защита средств. Средства на пенсионных счетах не подлежат взысканию по требованию третьих лиц, не делятся при имущественных спорах, передаются правопреемникам в полном объеме. В ближайшем будущем ожидается создание системы гарантирования для НПО.
- Назначение пенсии ранее общеустановленного возраста. Выплата негосударственной пенсии может производиться с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
- Возможность расторгнуть договор при необходимости. При расторжении договора фонд выплатит выкупную сумму, рассчитываемую в соответствии с условиями пенсионного договора и Пенсионными правилами, исходя из уплаченных пенсионных взносов, начисленного фондом дохода, включая доход за неполный год расторжения (по ставке минимально гарантированной доходности).
Основные сведения по услуге негосударственного пенсионного обеспечения представлена в Ключевом информационном документе (КИД).
Формирование негосударственной пенсии при условии выбора надежного пенсионного фонда позволяет серьезно увеличить доход, который вы будете получать после завершения трудовой деятельности.
Например, если отчислять на НПО по 1500 рублей ежемесячно в течение двадцати лет при средней ежегодной доходности 8%, можно будет получать третью пенсию в размере 7400 рублей ежемесячно на протяжении десяти лет после выхода на пенсию.
Сделать самостоятельные расчеты можно на сайтах некоторых НПФ. Но есть и подводные камни, потому необходимо внимательно изучить все условия. Так, перевести резервы другому НПФ, если вы, например, недовольны результаты текущего фонда, на практике довольно непросто. Дело в том, что у большинства фондов в договорах прописаны высокие комиссии за такие действия. Досрочное расторжение договора НПО также, как правило, чревато штрафами. Помимо этого стоит помнить, что резервы пока не входят в систему государственного гарантирования. Если ваш фонд разорится, вы можете потерять свои сбережения.
Государственная управляющая компания ВЭБ.РФ, которая занимается управлением пенсионными накоплениями в том числе «молчунов» по договору с ПФР, с резервами не работает. Формировать пенсию по НПО можно лишь в негосударственных пенсионных фондах.
С НПО или без, очень важно заранее продумать, на что вы будете жить после завершения трудовой деятельности. Источниками дополнительного дохода в старости могут выступать накопления на вкладах, сдача недвижимости в аренду, инвестиции в ценные бумаги, накопительное страхование жизни и другие инструменты.
Ответы на распространенные вопросы про размер негосударственной пенсии
Вопрос №1: Как не ошибиться с выбором негосударственного пенсионного фонда?
Ответ: Существует специальный рейтинг, составленный и обновляемый агентством «Эксперт РА». Организаций занимается формированием списка, основываясь на долгосрочных прогнозах.
Вопрос №2: Есть ли недостатки формирования пенсии по договору с негосударственным пенсионным фондом?
Ответ: Единственным недостатком совершения платежей в НПФ является отсутствие возможности контроля инвестиционного портфеля, которым управляют финансисты компании, пытаясь заработать на деньгах вкладчика дополнительные суммы. Однако, в некоторых компаниях вкладчику разрешается узнавать о составе и состоянии своего инвестиционного портфеля, поэтому недостаток можно считать относительным.
Рейтинг лучших НПФ для граждан РФ по надежности
Сразу необходимо отметить, что единого и признанного всеми рейтинга по надежности и доходности не существует. Большинство аналитических агентств ориентируются на рейтинги, составляемые независимым кредитным агентством под названием «Эксперт РА», по данным Центробанка и других известных источников. Все аккредитованные фонды по параметру «надежность» подразделяются на четыре вида категорий, каждой из которых присваивается буквенное обозначение. Так, наилучшую надежность имеют учреждения, которым присвоена категория ААА. В 2023 году по данным агентства «Эксперт РА» к данной категории отнесены 5 компаний: АО Газфонд «Пенсионные Накопления», АО ВТБ «Пенсионные накопления», АО «Газфонд», АО «Сбербанка», АО «Эволюция». Рассмотрим их поподробнее.
Как НПФ может увеличить вашу пенсию
Накопительная часть пенсии граждан может храниться:
- в Пенсионном фонде;
- в Негосударственном пенсионном фонде;
- в управляющей компании.
Увеличить свою пенсию с помощью частного пенсионного фонда можно двумя способами:
- Прибавить накопительную часть государственной пенсии. С 2002 по 2013 годы часть пенсионных отчислений поступала не на общий счёт Пенсионного фонда России, а на индивидуальные счета граждан. Эти средства можно перевести в какой-либо НПФ. На этот индивидуальный счет вы можете вносить деньги самостоятельно – в результате чего ваша государственная пенсия будет выше.
- Получать дополнительную пенсию. В этом случае вы сможете выбрать НПФ и, заключив с ним договор негосударственного пенсионного обеспечения, получать вторую пенсию.
Советы, как выбрать фонд
К сожалению, договор с самим НПФ имеет очень невыгодные условия:
- в любом случае услуги НПФ, управляющей компании и кастодиана оплачиваются, а убытки перекладываются на клиента;
- трудно перейти в другую неправительственную организацию, не потеряв сбережений.
Выбор попечителя для будущей рейтинговой пенсии — не лучшее решение. Я рекомендую:
- На основе консолидированной отчетности ЦБ РФ составить таблицу динамики доходности за последние 5 лет для фондов с лучшим рейтингом.
- Зайдите на официальный сайт каждого НПФ. Попробуйте найти там публичные отчеты.
- Напишите в поддержку, позвоните на горячую линию. Если долго не отвечают на вопросы, намеренно дают ложную информацию (например, на вопрос о рентабельности) — от этого варианта лучше отказаться.
- Уточните, как можно работать с отслеживанием сбережений, есть ли личный кабинет, отправляются ли отчеты по электронной почте, предоставляются ли необходимые сертификаты.
- Поищите в Интернете вопиющую информацию о фонде (кто является конечным владельцем, с кем происходит передел бизнеса, были ли обмануты инвесторы).
- Проверить, соответствуют ли рейтинги на сайте НПФ фактическим данным рейтингового агентства.
Для того чтобы откладывать на старость пенсионные накопления, необходимо подобрать для себя подходящий НПФ. Такие структуры создаются при банках, крупных компаниях.
Важно предварительно узнать как можно больше информации о выбранном пенсионном фонде, его надежности. Помогут и отзывы из интернета.
Когда выбор сделан, приходит время для заключения договора. И тут важно обратить внимание на такие основные пункты:
- ежемесячная сумма для накопления, порядок ее внесения;
- процентная ставка;
- возраст, с которого начинаются выплаты;
Отдельного разговора заслуживает порядок получения пенсии. И здесь возможны две основные схемы:
- Размер, периодичность выплат определяет НПФ. Например, в договорах часто прописывается, что деньги перечисляются до смерти пенсионера. Кстати, наследники имеют право на неполученную часть.
- При втором варианте инициатива принадлежит гражданину. Он может определить как временной отрезок получения дополнительной пенсии (например, несколько лет), так и периодичность выплат (ежеквартально, раз в полгода и так далее). Естественно, от этого будет зависеть размер получаемой на руки суммы.
Плюсы и минусы негосударственной пенсии
Основным достоинством является дополнительный доход к старости. Если накопления начаты достаточно давно, то можно рассчитывать на весомую прибавку к основным пенсионным выплатам.
На негосударственную пенсию могут рассчитывают люди без места официального трудоустройства. К этой категории относятся иностранцы, индивидуальные предприниматели, самозанятые люди.
Среди недостатков можно считать элемент психологии. Ведь многие люди, помня о 90-х годах, не испытывают доверия к структурам, подобным НПФ. Поэтому нет ощущения стабильности.
Кроме того, не каждый хочет жертвовать частью своего заработка ради вероятных доходов в будущем. И этот момент законодатели также стараются учесть.
Из чего состоит пенсия
Выгоды перехода на обслуживание некоммерческими организациями очевидные, при этом многие до сих пор не понимают, из чего состоит пенсия. Анализ системы формирования накоплений показывает, что для формирования соцвыплат будущих пенсионеров работодатели перечисляют в пенсионный фонд 22% от заработной платы будущего пенсионера. Эти выплаты можно разделить на три части:
- «Солидарный тариф», или базовая часть, из которой, собственно, складывается основа пенсии при достижении человеком пенсионного возраста.
- Страховая часть, составляющая 14% от общей суммы поступлений. Эта сумма поступает на лицевой счет пенсионера, но в случае с ПФР, она не выдерживает инфляции.
- Накопительная часть, в которую входят 2% от суммы перечислений. Именно от этих двух процентов зависит в большей степени размер пенсии, хотя рассчитывать на большие пенсии с таким показателем не приходится.
Что касается негосударственных ПФ, то их основное преимущество заключается в увеличении накопительной части до 6%, что приводит к существенному увеличению суммы выплат. Важно также отметить, что структура инвестиции в НПФ отличается гибкостью, поэтому накоплениям не страшны глобальные изменения на финансовом рынке. Между тем, некоторые негосударственные фонды при заключении договора страхуются и прописывают фиксированную прибыль.
Выплаты, связанные с расторжением договора
При расторжении договора добровольного пенсионного страхования страхователь имеет право на получение выкупной суммы. При расторжении пенсионного договора такую сумму выплачивают вкладчику или участнику фонда. Нужно ли исчислять с нее НДФЛ?
Действующий порядок не предусматривает никаких особых положений по налогообложению выкупной суммы, выплачиваемой по договору добровольного пенсионного страхования. Следовательно, как доход, полученный в денежной форме, такая сумма включается в налоговую базу лица, которое ее получает, — вкладчика (п. 1 ст. 210 НК РФ). Однако в доходах эта сумма учитывается не полностью, а за вычетом страховых взносов, уплаченных вкладчиком по данному договору. Ведь только разница между выкупной суммой и уплаченными взносами может быть признана экономической выгодой налогоплательщика-вкладчика, то есть его доходом (ст. 41 НК РФ). Таким образом, объект обложения НДФЛ возникает, если:
- выкупная сумма превышает сумму уплаченных взносов (такое возможно, как правило, при расторжении пенсионного договора);
- получателем выкупной суммы является лицо, в пользу которого заключен договор и которое не платило взносы (когда страхователь или вкладчик заключает договор в пользу другого лица).
Новый порядок прямо устанавливает, что «в случаях расторжения договоров добровольного пенсионного страхования (за исключением случаев их расторжения по причинам, не зависящим от воли сторон) и возврата физическому лицу денежной (выкупной) суммы, подлежащей в соответствии с правилами страхования и условиями договора выплате при расторжении таких договоров, полученный доход за вычетом внесенных налогоплательщиком сумм страховых взносов учитывается при определении налоговой базы» (абз. 2 пп. 4 п. 1 ст. 213 НК РФ в редакции Закона N 216-ФЗ). Такой доход облагается у источника выплаты.
Что касается налогообложения выкупной суммы, которая выплачивается согласно пенсионным правилам и условиям пенсионных договоров, заключенных с российскими НПФ, действующая и новая редакции ст. 213.1 Кодекса содержат одно и то же положение. Указанная сумма, подлежащая выплате при досрочном расторжении названных договоров или изменении их условий, касающихся срока действия этих договоров, включается в налоговую базу по НДФЛ за вычетом сумм платежей (взносов), внесенных физическим лицом в свою пользу. Выкупная сумма не учитывается в налогооблагаемых доходах физического лица в случаях досрочного расторжения договора по причинам, не зависящим от воли сторон, или перевода указанной суммы в другой НПФ. Выкупная сумма также облагается у источника выплаты — НПФ.
Список крупнейших российских НПФ
| № | Название | Доходность, % | Объем накоплений (на 01.07.2017), тыс. руб. |
| 1 | ОПК НПФ АО | — | 997 968,00 |
| 2 | Доверие НПФ ЗАО | — | 99 326 316,00 |
| 3 | АО «НПФ электроэнергетики» | 7,87 | 94 708 415,00 |
| 4 | Профессиональный НПФ ОАО | — | 896 172,00 |
| 5 | АО АвтоВАЗ НПФ | — | 859 554,00 |
| 6 | Транснефть НПФ | — | 8 628 845,00 |
| 7 | Сургутнефтегаз НПФ АО | — | 8 487 068,00 |
| 8 | Роствертол НПФ | — | 788 103,00 |
| 9 | Согласие НПФ ОАО | — | 73 833 105,00 |
| 10 | УГМК-Перспектива НПФ АО | — | 7 886 143,00 |
| 11 | Социальное развитие НПФ ОАО | — | 7 205 013,00 |
| 12 | Доверие ОНПФ ЗАО | 9,45 | 5 629 303,00 |
| 13 | ОБРАЗОВАНИЕ НПФ ОАО | — | 5 498 662,00 |
| 14 | Альянс НПФ | — | 485 858,00 |
| 15 | Сбербанка НПФ АО | 8,94 | 454 940 283,00 |
| 16 | ОАО НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления | 8,48 | 429 742 734,00 |
| 17 | Оборонно-промышленный фонд им. В.В. Ливанова НПФ АО | 12,14 | 4 684 654,00 |
| 18 | Волга-капитал НПФ | — | 4 082 395,00 |
| 19 | БОЛЬШОЙ МНПФ ЗАО | 9,95 | 32 931 345,00 |
| 20 | БУДУЩЕЕ НПФ АО | — | 300 349 752,00 |
Негосударственное пенсионное обеспечение
Обязательное профессиональное пенсионное страхование
Государственное пенсионное обеспечение
Обязательное государственное пенсионное страхование
Определяется Федеральными законами от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
За счет обязательного пенсионного страхования формируются и выплачиваются трудовые пенсии, состоящих из страховой и накопительной частей.
Определяется Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Распространяется на граждан, на которых не распространяется законодательство об обязательном пенсионном страховании.
Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют:
1. Федеральные государственные служащие; космонавты; летчики-испытатели;
3. Участники Великой Отечественной войны; жители блокадного Ленинграда
4. Граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;
5. Нетрудоспособные граждане.
Пенсии устанавливаются и выплачиваются независимо от получения в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» накопительной части трудовой пенсии.
Предусмотрено программой пенсионной реформы для работников, занятых на рабочих местах с особыми условиями труда (сейчас – т.н. льготные пенсии и пенсии за выслугу лет). Будет определяться ФЗ «Об обязательных профессиональных пенсионных системах», проект которого пересматривается. В настоящее время Госдума РФ отклонила проект ФЗ № 183353-3 «Об обязательных профессиональных пенсионных системах в РФ», принятый Государственной Думой в первом чтении (Постановление ГД ФС РФ от 26.06.2002 № 2924-III ГД).[6]
Формирование и выплата профессиональных (ранее – льготных) пенсий должны осуществляться на основании договора работодателя, имеющего рабочие места с особыми условиями труда, с ПФР или НПФ. Предусматривается установление 14 категорий профессий, на базе которых будут учреждаться профессиональные системы. Оценка условий труда на конкретных рабочих местах — на основании аттестации рабочих мест.
Преимущества работы с НПФ
Формирование накоплений через систему НПФ не является полноценной альтернативой пенсии, назначаемой ПФР. Однако преимуществ у такого способа управления средствами немало:
- есть возможность выбора между множеством фондов, их условиями, показателями доходности и надежности;
- если по линии ПФР на управление накопительной частью пенсии с 2014 года наложен мораторий, то для НПФ такие ограничения отсутствуют;
- НПФ позволяют не только переводить накопления, сформированные до введения моратория, но и пополнять лицевой счет, участвовать в выборе источников инвестирования;
- через фонды можно отчислять взносы в пользу родственников, детей, иных выгодополучателей, чтобы формировать их будущую пенсию;
- многие работодатели, особенно в профильных сферах деятельности, сами заключают договоры НПФ, перечисляют взносы за работников, формируют их отраслевую или дополнительную пенсию.
Показатели деятельности негосударственных фондов максимально открыты и прозрачны. Эти моменты контролирует Центробанк, который регулярно проверят отчетность НПФ, размещает основные показатели на сайте. Также деятельность фондов оценивают независимые экспертные организации, определяют рейтинг частных пенсионных структур.